Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Prozessen und spannenden Projekten.
- Unternehmen: Baxter, ein Unternehmen, das sich für Gesundheit und Lebensqualität einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Einblicke und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Erlebe eine kollegiale Teamkultur in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte effiziente HR-Prozesse und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Bei Baxter glauben wir, dass jeder Mensch – unabhängig von seiner Herkunft – die Chance auf ein gesundes Leben verdient. Dies war unser Gründungsprinzip im Jahr 1931 und ist bis heute unser Leitgedanke. Wir definieren die Gesundheitsversorgung neu, um heute, morgen und darüber hinaus einen größeren Einfluss zu erzielen. Unsere Kollegen bei Baxter sind durch unsere Mission vereint, Leben zu retten und zu erhalten. Gemeinsam wird unsere Gemeinschaft von einer Kultur des Mutes, des Vertrauens und der Zusammenarbeit getragen. Jeder Einzelne wird ermächtigt, Verantwortung zu übernehmen und einen bedeutenden Einfluss auszuüben. Wir streben nach effizienten und effektiven Abläufen und halten uns gegenseitig verantwortlich für außergewöhnliche Ergebnisse.
Für unseren Standort in Saalfeld suchen wir derzeit einen Werkstudenten Human Resources (m/w/d). Als Werkstudent im Bereich Human Resources unterstützen Sie das HR-Team entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Sie wirken bei administrativen Personalprozessen, Reportings, Datenanalysen und verschiedenen HR-Projekten mit. Darüber hinaus tragen Sie zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen bei und erhalten Einblicke in vielfältige Personalthemen in einem internationalen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Mitwirkung bei HR-Reportings, Datenanalysen und der Erstellung relevanter HR-Kennzahlen
- Unterstützung und aktive Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten zur Verbesserung von Prozessen und der Employee Experience
- Beitrag zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Arbeitsabläufen
- Erstellung von Präsentationen, Berichten und internen Kommunikationsmaterialien
- Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Teams sowie Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Ansprechpartnern
Ihr Profil
- Eingeschriebener Student (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Starkes Interesse an HR-Themen sowie an digitalen Tools, Prozessoptimierung und interner Kommunikation
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
- Zuverlässige, proaktive Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft in einem dynamischen HR-Umfeld
Unser Angebot
- Praktische Erfahrungen in einem vielfältigen und internationalen HR-Umfeld
- Möglichkeit, aktiv an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mitzuwirken
- Kollegiale Teamkultur mit unterstützenden Mitarbeitenden
- Flexible Arbeitszeiten, die sich mit dem Studium vereinbaren lassen
- Einblicke in moderne HR-Praktiken und Initiativen zur digitalen Transformation
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Werden Sie Teil unseres Teams und sammeln Sie wertvolle Praxiserfahrung im Personalwesen und gestalten Sie gemeinsam mit uns effiziente und zukunftsorientierte HR-Prozesse.
Werkstudent (m/w/d) Human Resources Arbeitgeber: Baxter
Als Arbeitgeber im Großraum Essen bieten wir Ihnen als Servicefahrer im Klinikaußendienst eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team. Wir legen großen Wert auf eine offene und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und der Chance, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das sich für die Verbesserung der Patientenversorgung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent (m/w/d) Human Resources erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Baxter Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Baxter in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Baxter bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Baxter sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (m/w/d) Human Resources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Baxter interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Baxter.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Baxter überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Baxter vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Baxter vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Baxter interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
