Service & Gästebetreuung (m/w/d) - mind. 25-40 Stunden/Woche

Service & Gästebetreuung (m/w/d) - mind. 25-40 Stunden/Woche

Karlsruhe Vollzeit Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begrüße Gäste, bereite Snacks zu und sorge für Sicherheit auf der Spielfläche.
  • Unternehmen: Fern & Funkel – ein einzigartiger Indoorspielplatz mit Herz.
  • Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, Freikarten und Rabatte auf Speisen.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Start-up mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für Familien in einer freundlichen Atmosphäre.
  • Qualifikationen: Freundlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Mathias Blanke und Andreas Kröneck – zwei Visionäre, die dafür leben, magische Welten zu erschaffen und Menschen mit allen Sinnen zu begeistern Mathias hat bereits mehrere erfolgreiche Unternehmen aufgebaut und beschloss schon in jungen Jahren, eines Tages einen eigenen Freizeitpark zu besitzen.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Heute verwirklicht er diesen Traum, indem er mit unbändiger Leidenschaft eine faszinierende Welt zum Leben erweckt.
Andreas ist Filmregisseur und Storyteller, der 20 Jahre lang als Creative Director gearbeitet hat.
Sein erster abendfüllender Film war für den INDIE AWARD nominiert – nun steckt er seine ganze Kreativität in das Erzählen überwältigender Geschichten, die unsere Gäste in eine andere Realität entführen.
Du arbeitest mit klarem Fokus – je nach Stärke: Empfang Rezeption: Gäste begrüßen, Check-in (Online-Tickets), Fragen klären, ruhig und freundlich kommunizieren.
Café / Theke: Kaffee, Waffeln Snacks nach einfachen Standards zubereiten und ausgeben.
Aufsicht / Spielfläche: Überblick behalten, Sicherheit und Ordnung wahren, ansprechbar für Eltern Kinder.
Optionale Rotation zwischen den Bereichen ist möglich – mit klaren Zuständigkeiten und Einarbeitung.
Lebenserfahrung Verantwortungsbewusstsein – gern aus Gastronomie, Hotellerie oder Handel; Quereinstieg willkommen.
Freude an Familien Kindern – zugewandt, freundlich, verlässlich.
Bereitschaft, regelmäßig am Wochenende und in Ferienzeiten zu arbeiten. xayajpt
Deutsch auf muttersprachlichem / sehr gutem Niveau in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.

Service & Gästebetreuung (m/w/d) - mind. 25-40 Stunden/Woche Arbeitgeber: bay one GmbH

Fern & Funkel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine herzliche und einladende Arbeitsatmosphäre schafft, in der Teamarbeit und echte Freundlichkeit im Vordergrund stehen. Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt, gezielten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Du-Kultur, die kurze Kommunikationswege fördert, bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, in einem dynamischen Start-up zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von Freikarten, Rabatten und einer kostenlosen Versorgung mit Wasser und Kaffee, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

bay one GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Service & Gästebetreuung (m/w/d) - mind. 25-40 Stunden/Woche erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Leute bei Fern & Funkel suchen nach echten Menschen mit Herz und Freundlichkeit. Lass sie sehen, wer du bist!

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen aus der Gastronomie oder Hotellerie einbringen kannst. Zeig, dass du die Ruhe und das Verantwortungsbewusstsein hast, um in stressigen Situationen freundlich zu bleiben.

Tip Nummer 3

Stell Fragen! Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Aufgaben. Frag nach der Einarbeitung und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen direkt von dir. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir dich bald kennenlernen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Service & Gästebetreuung (m/w/d) - mind. 25-40 Stunden/Woche mit Bravour zu bestehen

Freundlichkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Teamarbeit
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit für Details
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir suchen echte Menschen mit Herz. Zeig in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen:Egal ob aus der Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen Bereich – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Gästen. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.

Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch in der Bewerbung klar und verständlich ist. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne das! Das kann ein echter Pluspunkt sein.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei bay one GmbH vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Firma sucht Menschen mit Herz und Freundlichkeit, also lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Familien und Kindern durchscheinen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?' oder 'Was bedeutet für dich guter Service?'. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Philosophie von Fern & Funkel vertraut. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie sie eine Atmosphäre schaffen, die Familien anspricht. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch Klarheit über die nächsten Schritte.