Teamleiter Technik (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du führst das Technik-Team und entwickelst es strategisch weiter.
• Du planst und steuerst IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Management und den Projektteams.
• Du stellst die hohe Qualität unserer IT-Lösungen und Dienstleistungen sicher.
• Du entwickelst und implementierst Prozessverbesserungen und Effizienzsteigerungen.
• Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder.
• Du planst die Ressourcen für die Auftragserfüllung in Abstimmung mit dem Vertrieb.

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Berufserfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der IT-Branche, mit.
• Du besitzt starke Führungskompetenzen und die Fähigkeit, Teams zu organisieren, motivieren und weiterzuentwickeln.
• Du verfügst über Erfahrung in der Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten.
• Du denkst und handelst unternehmerisch und hast ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Gestaltungsfreiheit: Als Teamleiter hast Du die Möglichkeit, Prozesse und Projekte aktiv zu gestalten. Deine Ideen und Visionen sind gefragt, um unser technisches Team weiterzuentwickeln und zukunftssicher aufzustellen.
• Verantwortung und Einfluss: In dieser Rolle bist Du für die Leitung eines hochqualifizierten Teams verantwortlich. Du steuerst strategische Projekte, setzt Prioritäten und sorgst dafür, dass unsere technischen Standards auf höchstem Niveau bleiben.
• Technologischer Fokus: Bei uns arbeitest Du mit modernsten IT-Lösungen und bist an der Spitze technologischer Innovationen beteiligt. Ob IT-Infrastruktur, Hosting oder Sicherheitskonzepte – Dein Know-how ist essenziell.
• Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur: Wir legen großen Wert auf eine freundliche, offene Arbeitsatmosphäre, in der Teamgeist und gegenseitige Unterstützung an erster Stelle stehen. Deine Führungsrolle ist entscheidend, um diese Kultur zu fördern und weiterzugeben.
• Weiterentwicklung und Wachstum: Wir fördern nicht nur Dein Team, sondern auch Dich persönlich. Du erhältst Zugang zu Weiterbildungen, Führungscoachings und Schulungen, um Deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten auszubauen.
• Langfristige Perspektive: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir eine stabile Position in einem etablierten Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.

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