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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Fragen im Arbeits- und Sozialrecht und unterstütze bei Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Bayer ist ein innovatives Unternehmen, das sich für Gesundheit und Ernährung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Wettbewerbsgehälter und Unterstützung für Familien sind nur einige Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Karriere in einem vielfältigen Team und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind zwei Staatsexamen und Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Die Position ist auf 24 Monate befristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie werden als Syndikusrechtsanwalt in der Rechtsabteilung der Bayer AG tätig sein und Ansprechpartner für alle arbeits- und sozialrechtlichen Fragen bei der Bayer AG, ihren Tochtergesellschaften und Beteiligungen sein. Sie sind verantwortlich für Ihre eigenen Aufgaben innerhalb der Abteilung für Arbeits- und Sozialrecht und arbeiten eng mit den relevanten Stakeholdern zusammen, um die Interessen von Bayer zu schützen und die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen sicherzustellen.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGEN
- Fachkundige rechtliche Beratung in allen Angelegenheiten des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozialrechts
- Unterstützung bei der Begründung, Umsetzung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Eigenständige Durchführung von Trennungsverhandlungen mit externen Anwälten, einschließlich der Vorbereitung von Aufhebungsverträgen
- Vertretung der Bayer AG und ihrer Tochtergesellschaften in arbeits- und sozialgerichtlichen Verfahren sowie in Verwaltungsangelegenheiten mit öffentlichen Behörden
- Rechtliche Beratung zu kollektivrechtlichen Themen und Erstellung von Tarifverträgen
- Entwurf und Verhandlung von arbeitsrechtlichen Themen im Zusammenhang mit Unternehmensumstrukturierungen, Betriebsübergängen und Carve-ins / outs
- Durchführung von Schulungen im Arbeits- und Sozialrecht für Fachkräfte und Führungskräfte
WER SIE SIND
- Erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites Staatsexamen, vorzugsweise mit Prädikat, und zur Zulassung zur Anwaltschaft in Deutschland berechtigt
- Erste Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Unternehmens oder einer auf Wirtschafts- und/oder Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei
- Fortgeschrittene Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Begeisterung und Durchsetzungsvermögen
- Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge
- Verantwortungsbewusstsein, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Entscheidungsfreude
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch
Diese Position ist auf 24 Monate befristet.
WARUM BAYER?
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf Ihren Lebensstil zugeschnitten, denn: Was Ihnen wichtig ist, ist uns wichtig! Wir sichern Ihre finanzielle Stabilität durch ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das aus einem attraktiven Grundgehalt und unserem jährlichen Bonus besteht. Ob hybride Arbeitsmodelle oder Teilzeitregelungen: Wann immer es möglich ist, haben Sie die Flexibilität, so, wann und wo zu arbeiten, wie es für Sie am besten ist. Ihre Familie hat oberste Priorität. Wir bieten liebevolle Unternehmens-Kitas an mehreren Standorten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung, Freistellungen zur Pflege älterer oder abhängiger Familienmitglieder, Sommerlager für Kinder und vieles mehr. Wir unterstützen Ihr berufliches Wachstum, indem wir Zugang zu Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungsprogrammen über die Bayer Learning Academy, Entwicklungsgesprächen sowie Coaching- und Mentoring-Programmen bieten. Wir fördern das Gesundheitsbewusstsein und Möglichkeiten zur Selbstfürsorge durch verschiedene Maßnahmen, wie kostenlose Gesundheitschecks beim Betriebsarzt und unsere Gesundheitsplattform #machtfit. Wir leben Vielfalt, indem wir ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, in dem Sie willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt werden, Ihr ganzes Ich zur Arbeit zu bringen.
Kontaktperson:
Bayer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel Labor & Social Law (m / f / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Arbeits- und Sozialrecht in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Bayer, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte und Mission von Bayer, insbesondere über deren Engagement für Gesundheit und soziale Verantwortung. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Vorstellungsgespräch überzeugend darzustellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf rechtliche Fallstudien vor
Da die Rolle rechtliche Beratung umfasst, solltest du dich auf mögliche Fallstudien vorbereiten, die während des Interviews präsentiert werden könnten. Überlege dir, wie du komplexe arbeitsrechtliche Probleme angehen würdest und welche Lösungen du anbieten könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position als Legal Counsel sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl mündlich als auch schriftlich. Dies wird dir helfen, deine Argumente im Interview effektiv zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel Labor & Social Law (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die Bayer an den Legal Counsel stellt. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position bei Bayer zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Arbeits- und Sozialrecht hervor und erkläre, wie du zur Unternehmenskultur von Bayer passt.
Betone deine Soft Skills: Da Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayer vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Bayer, insbesondere über das Motto 'Gesundheit für alle, Hunger für niemanden'. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, sie in deiner Rolle als Legal Counsel zu verwirklichen.
✨Bereite dich auf spezifische rechtliche Fragen vor
Da die Position tief in Arbeits- und Sozialrecht verwurzelt ist, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bayer legt großen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und komplexe rechtliche Informationen klar zu kommunizieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und Engagement für die Werte des Unternehmens.
