Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns im Personalmarketing und bringe deine Kreativität in Social Media ein.
- Unternehmen: Bayer ist ein global führendes Unternehmen, das sich für Gesundheit und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Lernmöglichkeiten wie LinkedIn Learning.
- Weitere Informationen: Starte dein Praktikum im September 2025 und sei Teil einer nachhaltigen Zukunft.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und erlebe eine dynamische, inklusive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Studium in Medien, Kommunikation oder Betriebswirtschaft; Kenntnisse in sozialen Medien sind von Vorteil.
Praktikum im Personalmarketing - Fokus Social Media (alle Geschlechter)
Du bist mitten im Studium und möchtest praktische Erfahrungen sammeln? Bei uns hast du die Möglichkeit, als Praktikant*in im Bereich Personalmarketing mit Schwerpunkt Social Media deine Kreativität und dein digitales Know-how einzubringen.
Als Talent Marketing ExpertInnen innerhalb der Abteilung Future Skills, entwickeln wir innovative Ansätze, um einen dynamischen, skill-basierten Talentfluss ins Unternehmen zu ermöglichen. So stellen wir sicher, dass wir jederzeit über die richtigen Fähigkeiten verfügen, um unsere Mission \"Health for all, Hunger for none\" voranzutreiben und zukunftsfähig zu bleiben.
DEINE AUFGABEN UND LERNFELDER
- Sei Teil unseres Teams und arbeite mit uns an der Planung und Umsetzung von innovativen Strategie-Projekten im Ausbildungsmarketing und im digitalen Talent Marketing (z. B. Entwicklung von zielgruppenspezifischer Kommunikationsinhalte)
- Begleite uns zu Veranstaltungen, Messen und Events, um unsere Marke, Ausbildungsplätze und offene Stellen bei verschiedenen Zielgruppen zu präsentieren
- Verfasse packende Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle
- Hilf mit bei der Erstellung interner Redaktions- und Content-Pläne und bringe deine Ideen ein
- Lerne laufende Projekte kennen, wie Cross-Channel-Redaktionsplanung und Weiterentwicklung von Inhalten, die Mitarbeitende auf Social Media teilen können
- Unterstütze uns bei der Durchführung von Talentmarktanalysen, um unsere Zielgruppen besser kennenzulernen
- Tauche ein in das facettenreiche Tagesgeschäft und erlebe jeden Tag neue Herausforderungen
WAS DU MITBRINGST
- Du studierst Medien-, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du bist vertraut mit digitalen und sozialen Medien wie TikTok, Instagram und Facebook
- Erste Kenntnisse in der Foto- und Videobearbeitung sind von Vorteil
- Du beherrschst MS Office-Programme sicher
- Du bist kommunikativ und hast Spaß daran, dich schnell in komplexe und neue Aufgaben einzuarbeiten
- Kreativität, Spaß an Kommunikation, Selbstständigkeit und eine rasche Auffassungsgabe zeichnen dich aus
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WARUM BAYER?
Unser Leistungspaket ist flexibel, wertschätzend und auf deine Lebensweise zugeschnitten, denn: Was dir wichtig ist, ist uns wichtig!
- Bei einer Vollzeitbeschäftigung erwartet Dich eine attraktive Vergütung von 2.103 € brutto pro Monat
- Je nach Art der Arbeit und in Absprache mit deinem Vorgesetzten sind verschiedene flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Deine Weiterentwicklung fördern wir durch Zugang zu Lernmöglichkeiten wie LinkedIn Learning und unserer Sprachlernplattform Education First
- Nachhaltige Mobilität bekräftigen wir, durch klimafreundliche Mobilitätsoptionen wie Jobticket und Bike Sharing
- Spannende Vorteile und Zugang zu Rabatten von mehr als 150 Marken erhältst du mit unserem Corporate-Benefits-Programm
- Diversität feiern wir, mit einer inklusiven Arbeitsumgebung, in der du willkommen geheißen, unterstützt und ermutigt wirst, deine ganze Persönlichkeit einzubringen
Fühlst du dich manchmal von der Bürokratie ausgebrannt? Wir auch. Deshalb ändern wir die Art und Weise, wie wir arbeiten - für höhere Produktivität, schnellere Innovation und bessere Ergebnisse. Wir nennen es Dynamic Shared Ownership (DSO). Erfahre hier mehr darüber, was DSO für dich in deiner neuen Rolle bedeuten wird: https://www.bayer.com/en/strategy/strategy
Unser Auftrag und unsere Strategie:
Mit Dynamic Shared Ownership machen wir Schluss mit dem hierarchischen Modell und legen mehr Macht in die Hände der Innovatoren und Kreativen bei Bayer.
Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gerne mit Start zum September 2025!
LI-DE
DEINE BEWERBUNG
Dies ist deine Chance, dich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Du hast eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit dir. Sei dabei. Sei Bayer.
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen
Division: Enabling Functions
Referenzcode: 848078
Praktikum im Personalmarketing - Fokus Social Media (alle Geschlechter) Arbeitgeber: Bayer
Bayer ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant*in im Personalmarketing die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Plattformen wie LinkedIn Learning unterstützt Bayer deine persönliche und berufliche Entfaltung. Zudem fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Vielfalt gefeiert wird und innovative Ideen geschätzt werden, was dir die Chance gibt, aktiv zur Mission 'Health for all, Hunger for none' beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Personalmarketing - Fokus Social Media (alle Geschlechter) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Bayer. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Personalmarketing - Fokus Social Media (alle Geschlechter) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Bayer einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayer vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Bayer von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Bayer zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Bayer mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
