Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung technischer Einrichtungen in Leverkusen.
- Arbeitgeber: Bayer Gastronomie GmbH, Teil des Bayer-Konzerns mit vielfältigen Gastronomieangeboten.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, Teamarbeit und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und trage zur Gesundheit und Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und Erfahrung im Facility Management erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bayer Gastronomie GmbH ist eine 100%-ige Tochter des Bayer-Konzerns. Das Fundament des Unternehmens bilden über 400 Mitarbeiter/innen, rund 900 Aushilfskräfte und circa 30 Auszubildende in 7 Ausbildungsberufen. Das Portfolio der Bayer Gastronomie GmbH ist sehr heterogen und umfasst: öffentliche Restaurants, Mitarbeiterrestaurants, Kasinobetriebe, Hotels, externe Cateringverträge, Einzelhandel, Event- & Stadiongastronomie, Catering- & Partyservice sowie multifunktionale Seminar- und Tagungsmöglichkeiten.
Zur Betreuung der von uns betriebenen Immobilien suchen wir einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d), der unser Team am Standort Leverkusen verstärkt und die Betriebssicherheit sowie die Einhaltung der Gesetzesanforderungen der Gebäude und technischen Einrichtungen sicherstellt und seine Stärken proaktiv sowohl in der administrativen als auch in der operativen Betreuung einbringt.
IHRE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Wartung, Inspektion und Instandsetzung der technischen Einrichtungen der betreuten Immobilienobjekte, vorwiegend am Standort Leverkusen, werden von Ihnen veranlasst.
- Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die permanente Funktionsfähigkeit von Anlagen, Geräten und Gebäuden stellen Sie sicher, indem Sie z. B. die PrüfVO (NRW), SbauVO und BetriebssicherheitsVO verantwortungsvoll verfolgen und entsprechende Maßnahmen einleiten.
- Vorbereitung und Teilnahme an behördlichen Begehungen und Projektbesprechungen gehören zu Ihren Aufgaben.
- Technische Dokumentationen werden von Ihnen erstellt und fortgeschrieben und das Inventar verwaltet.
- Ersatzteile beschaffen und bevorraten Sie, damit die Betriebsbereitschaft gewährleistet ist.
- Technische Dienstleister, externe Handwerker und Fremdfirmeneinsätze werden von Ihnen betreut und koordiniert, einschließlich Einweisungen und Erlaubnisscheinverfahren.
- Maßnahmen zwischen Nutzern, der technischen Fachabteilung und den technischen Dienstleistern koordinieren Sie effektiv.
- Die Gebäudeleittechnik wird von Ihnen betreut, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- Sie führen administrative Tätigkeiten aus, wie z. B. Bestellungen, Budgetplanungen und -kontrollen, Aufmaß- und Rechnungsprüfungen sowie Terminplanungen.
- Die Übernahme von Hausmeister- und Reparaturarbeiten, die Mithilfe beim Aufbau und Inbetriebnahme von Technik bei Events stellen kein Problem für Sie dar.
WAS SIE MITBRINGEN
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und Meister oder Techniker in einem elektrotechnischen Beruf oder vergleichbare Qualifikation.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Elektrofachkraft (vEFK) ist wünschenswert.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld (z. B. Facility Management, Fremdfirmenkoordination).
- Fundierte Kenntnisse der DGUV, VDE, DIN-Vorschriften und in MS-Office (insbesondere MS Excel und Word) zählen zu Ihren Stärken.
- Sie kennen sich bestens im Projektmanagement aus.
- Selbständigkeit, strukturiertes Arbeiten und die Bereitschaft, selbst Hand anzulegen zeichnen Sie aus.
- Sie bringen Teamgeist, kommunikatives Geschick und Organisationstalent mit.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
IHRE BEWERBUNG
Dies ist Ihre Chance, sich mit uns gemeinsam den größten globalen Herausforderungen unserer Zeit zu stellen: die Gesundheit der Menschen zu erhalten, die wachsende Weltbevölkerung zu ernähren und den Klimawandel zu verlangsamen. Sie haben eine Stimme, Ideen und Perspektiven, die wir hören möchten. Denn unser Erfolg beginnt mit Ihnen. Seien Sie dabei!
Bayer begrüßt Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, körperlichen Merkmalen, sozialer Herkunft, Behinderung, Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht. Wir bekennen uns zu dem Grundsatz, alle Bewerber*innen fair zu behandeln und Benachteiligungen zu vermeiden.
Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Leverkusen
Division: Human Resources
Referenzcode: 847118
Technischer Mitarbeiter (alle Geschlechter) (Leverkusen) Arbeitgeber: Bayer Gastronomie GmbH
Kontaktperson:
Bayer Gastronomie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Mitarbeiter (alle Geschlechter) (Leverkusen)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen gesetzlichen Vorgaben, die für die technische Betreuung von Immobilien in NRW gelten. Ein tiefes Verständnis der PrüfVO, SbauVO und BetriebssicherheitsVO wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Facility Management oder der technischen Branche. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Koordination von externen Dienstleistern und im Projektmanagement zeigen. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Mitarbeiter (alle Geschlechter) (Leverkusen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bayer Gastronomie GmbH und deren Tätigkeitsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Technischer Mitarbeiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung technischer Einrichtungen sowie deine Erfahrung im Facility Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Technik und deine Motivation, bei Bayer zu arbeiten, darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Betriebssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayer Gastronomie GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten technischen Vorschriften und Normen wie DGUV, VDE und DIN gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Instandhaltung technischer Einrichtungen zeigen. Dies kann helfen, deine praktische Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Kommunikation wichtige Eigenschaften für diese Rolle sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du effektiv mit verschiedenen Abteilungen und externen Dienstleistern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Bayer Gastronomie GmbH, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst.