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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trainings und Workshops für Führungskräfte und Talente in der öffentlichen Verwaltung.
- Arbeitgeber: Die Bayerische Akademie fördert die Entwicklung von Führungskompetenzen in Nordbayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, innovative Lehrmethoden zu nutzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und erlebe eine dynamische Lernumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Bayerns ist notwendig, besonders in Nordbayern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freiberuflicher Trainer (m/w/d) für Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung, Region Nordbayern
Über uns
Die Bayerische Akademie ist spezialisiert auf die Qualifizierung und Entwicklung von Führungskräften und Nachwuchskräften in Institutionen der öffentlichen Verwaltung. Wir bieten maßgeschneiderte Trainingsprogramme an, die darauf abzielen, Führungskompetenzen und berufliche Potenziale unserer Teilnehmenden nachhaltig zu stärken.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Teamentwicklungsprozesse für Führungskräfte und Nachwuchskräfte.
- Anpassung der Schulungsinhalte an die spezifischen Anforderungen und Ziele unserer Kunden.
- Einsatz innovativer Methoden zur Wissensvermittlung und Kompetenzentwicklung.
- Begleitung von Teilnehmenden während der Trainingsprogramme.
- Durchführung von Feedback- und Evaluationsmaßnahmen zur Optimierung des Lernerfolgs.
- Einzel-Coachings (bei entsprechender Qualifikation).
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personalentwicklung, Erwachsenenbildung oder einer ähnlichen Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung als Trainerin oder Trainer im Bereich Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung im öffentlichen Sektor.
- Fundierte Kenntnisse in modernen Lehr- und Lernmethoden, in der Konzeption von Trainingsmaßnahmen sowie in der Entwicklung von Führungs- und Nachwuchskräften.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, freundliches und seriöses Auftreten.
- Reisebereitschaft innerhalb Bayerns, Schwerpunkt Nordbayern.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme:
#J-18808-Ljbffr
Freiberuflicher Trainer (m/w/d) für Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung, Region Nord[...] Arbeitgeber: Bayerische Akademie für Verwaltungs-Management GmbH
Kontaktperson:
Bayerische Akademie für Verwaltungs-Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freiberuflicher Trainer (m/w/d) für Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung, Region Nord[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen der Bayerischen Akademie geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Positionen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Trainererfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Erwachsenenbildung. Zeige im Gespräch, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Trainings zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Reisebereitschaft zu betonen. Da die Position in Nordbayern angesiedelt ist, solltest du klar kommunizieren, dass du flexibel und bereit bist, zu reisen, um die Trainings vor Ort durchzuführen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freiberuflicher Trainer (m/w/d) für Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung, Region Nord[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als freiberuflicher Trainer gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich der Führungskräfte- und Nachwuchskräfteentwicklung hervorhebt. Zeige auf, wie du innovative Methoden zur Wissensvermittlung einsetzen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mehrjährige Erfahrung als Trainer im öffentlichen Sektor sowie deine Kenntnisse in modernen Lehr- und Lernmethoden. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Methodik und deinen Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung gestellt werden könnten. Bereite klare und prägnante Antworten vor, um im Gespräch zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Akademie für Verwaltungs-Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Trainingsmethoden vor
Da die Position innovative Methoden zur Wissensvermittlung erfordert, solltest du dich mit verschiedenen modernen Lehr- und Lernmethoden vertraut machen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Trainer ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Interaktion mit Teilnehmenden betreffen.
✨Hebe deine Erfahrung im öffentlichen Sektor hervor
Die Akademie sucht jemanden mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Führungs- und Nachwuchskräfteentwicklung im öffentlichen Sektor. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge in diesem Bereich zeigen und wie du zur Entwicklung von Führungskompetenzen beigetragen hast.
✨Sei bereit für Feedback- und Evaluationsfragen
Da die Durchführung von Feedback- und Evaluationsmaßnahmen Teil der Aufgaben ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den Lernerfolg messen und optimieren würdest. Überlege dir, welche Methoden du anwenden würdest, um konstruktives Feedback zu geben und zu erhalten.
