Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Hochbau und manage spannende Bauprojekte in Bamberg.
- Unternehmen: Stadt Bamberg, ein Arbeitgeber mit Sinn und Verantwortung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Vorteilen und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stadt mit und arbeite an bedeutenden Bauvorhaben.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Anschrift
- Stadt Bamberg Heinrichsdamm 1 96047 Bamberg
Homepage: https://www. stadt. bamberg. de/B%C3%BCrgerservice/%C3%84mter/Personal-und-Organisationsamt/Bewerbungsportal-der-Stadt-Bamberg/
- Ansprechpartner
- Frau Linz Telefon: 0951 87-4031 E-Mail: personalgewinnung@stadt. bamberg. de
Die Stadt Bamberg sucht für die Abteilung Hochbau im Immobilienmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für den Hochbau (m/w/d).
Die Stadtverwaltung Bamberg erfüllt eine Vielzahl von sinnhaften und gemeinwohlorientierten Aufgaben für ihre Bürgerinnen und Bürger.
Jeden Tag setzen sich circa 1.600 Mitarbeitende mit ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und guten Ideen dafür ein.
Werden Sie ein Teil davon!
Das Immobilienmanagement ist der zentrale städtische Dienstleister rund um die von der Stadt selbst und für Dritte verwalteten Immobilien.
Ein großes Arbeitsfeld bildet die Betreuung unserer eigenen Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sowie der Projekte von Zweckverbänden und Stiftungen.
Im Gebäudebestand befinden sich zahlreiche hochkarätige Denkmäler mit UNESCO-Weltkulturerbe-Status, wie auch zahlreiche Schul-, Verwaltungs-, Wohn- und Geschäftsgebäude in historischer und zeitgenössischer Architektur.
- Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere
- die fachliche, organisatorische, personelle und finanzielle Führung der Abteilung Hochbau mit derzeit 22 Mitarbeitenden
- die Verantwortung der Projektsteuerung für die Planung, Ausschreibung, Durchführung, Abrechnung und Streitbeilegung von städtischen Hochbaumaßnahmen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, qualitativer, nachhaltiger, förderrechtlicher und rechtskonformer Belange
- die Verantwortung für die Budgetplanung, Mittelbewirtschaftung und Kostenkontrolle der Abteilung
- die strategische Weiterentwicklung und Prozessoptimierung der Abteilung
- die Vertretung der Abteilung gegenüber anderen Behörden, in politischen Gremien und gegenüber der Öffentlichkeit
- die Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (insbesondere Vergaberecht, HAOI, VOB)
- die Unterstützung der Amtsleitung in organisatorischen und administrativen Belangen sowie deren Vertretung
- Wir erwarten von Ihnen
- ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni oder Master) der Architektur
- alternativ die Laufbahnbefähigung für die 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik
- einschlägige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI, in der Projektsteuerung und der Leitung komplexer Bauvorhaben
- fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht (insbesondere HOAI, VOB, Vg V) und des öffentlichen Baurechtes (Bau GB, Bay BO, Bau NVO)
- eine strategische und wirtschaftliche Denkweise und die Fähigkeit zur langfristigen Entwicklungsplanung
- Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten bei Verhandlungen mit politischen Gremien, Firmen und gegenüber der Öffentlichkeit
- Entscheidungsfreude, Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln
- Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie einen kooperativen, wertschätzenden und transparenten Führungsstil
- eine Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
Wünschenswert sind eine einschlägige Berufserfahrung in der Bauabwicklung kommunaler, fördermittelfinanzierter Hochbauvorhaben sowie Erfahrung im Bereich der Denkmalpflege.
- Wir bieten Ihnen
- eine fachlich herausfordernde, vielseitige und sinnhafte Tätigkeit
- einen sicheren und ortsfesten Arbeitsplatz in einer der schönsten Städte Deutschlands
- eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten durch flexible und lebensphasenorientierte Gleitzeitmodelle
- individuelle Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinder-Ferienprogramm und Kinder-Mitbringtag
- unterstützende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine faire Bezahlung auf der Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- eine zusätzliche attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- eine jährliche Sonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und ein jährliches Leistungsentgelt für Tarifbeschäftigte
- ein bezuschusstes Deutschlandticket oder VGN-Abo für den öffentlichen Nahverkehr
- ein attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- verschiedene Mitarbeiterrabatte
- die Möglichkeit der Inanspruchnahme einer Internen betrieblichen Sozialberatung (IBS)
- ein gutes Betriebsklima mit gemeinsamen Mitarbeiter-Events, wie unserem Sommerfest und regelmäßigen Treffen unserer Sportgruppen
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet und entsprechend der persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis oder nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 14 Bay Bes O bzw. nach Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet und ist grundsätzlich teilzeitfähig.
Für aufgabenbezogene Informationen steht Ihnen die Leitung des Immobilienmanagements, Herr.
Dr.
Hillenbrand unter der Telefonnummer 0951/87-2300 gerne zur Verfügung.
Für personalwirtschaftliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Linz unter der Telefonnummer 0951/87-4031.
Wir haben die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
bis spätestens 02.08.2026.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung für den Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerische Architektenkammer
Das Landratsamt Miesbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, anspruchsvolle Bauprojekte in einem unterstützenden Team zu leiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Bedingungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und moderne Gesundheitsmaßnahmen in einer verkehrsgünstigen Lage.
Kontaktdaten:
Bayerische Architektenkammer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung für den Hochbau (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Bayerische Architektenkammer ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Bayerische Architektenkammer auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Bayerische Architektenkammer bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Bayerische Architektenkammer nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Bayerische Architektenkammer auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung für den Hochbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Bayerische Architektenkammer anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Abteilungsleitung für den Hochbau (m/w/d) bei Bayerische Architektenkammer zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Bayerische Architektenkammer erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Bayerische Architektenkammer aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Architektenkammer vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
