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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Baustoffindustrie mit Fokus auf Mobilität in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Home-Office-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem engagierten HR-Team und innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute SAP HCM Kenntnisse.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld, Raum für Ideen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit uns bleibt Bayern mobil. Ein großes Land wie Bayern stellt höchste Anforderungen an Mobilität und Verkehrssicherheit. Wir sichern diese ständig steigenden Ansprüche schon jetzt mit der Herstellung von Asphalt und anderen Baustoffen auf höchstem Qualitätsniveau. Unser Netz an Produktionsstandorten in ganz Bayern garantiert dabei umweltfreundliche und ressourcenschonende Herstellungsprozesse, die den Wünschen unserer Kunden heute und in Zukunft bestmöglich gerecht werden.
Für unser HR-Team suchen wir baldmöglichst an unserem Standort Hofolding bei München einen HR Expert Payroll (m/w/d).
- Selbstständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege, Prüfung und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten eines definierten Abrechnungskreises
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte zu allen Fragen rund um Entgelt, Steuern und Sozialversicherung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie internen und externen Prüfungen
- Vertretung im Bereich Zeitwirtschaft: Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten
- Bearbeitung von Abwesenheiten und Fehlzeiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftsprozessen
- Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und HR-Systemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse in SAP HCM
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Hohe Serviceorientierung, Genauigkeit, Diskretion sowie verbindliches Auftreten
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen
- Bau-Tarifvertrag
- kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams
- Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse
- sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- kostenfreie Parkplätze
- frisches Obst, Kaffee, Wasser und Softdrinks zur freien Verfügung
- Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Corporate Benefits nach Einarbeitung
- bis zu zwei Home-Office-Tage/Woche
- Jobrad
So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter recruiting@bam-net.de zur Verfügung.
HR Expert Payroll (m/w/d) | Hauptverwaltung Hofolding Arbeitgeber: Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. KG für Straßenbaustoffe
Kontaktperson:
Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. KG für Straßenbaustoffe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Expert Payroll (m/w/d) | Hauptverwaltung Hofolding
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du genau bei uns im HR-Team arbeiten möchtest und was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und wir dich kennenlernen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Expert Payroll (m/w/d) | Hauptverwaltung Hofolding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. KG für Straßenbaustoffe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Branche an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im HR-Bereich. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.