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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Baustoffindustrie mit Fokus auf Mobilität und Verkehrssicherheit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis, Home-Office-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Raum für Ideen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit einem engagierten Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit uns bleibt Bayern mobil. Ein großes Land wie Bayern stellt höchste Anforderungen an Mobilität und Verkehrssicherheit. Wir sichern diese ständig steigenden Ansprüche schon jetzt mit der Herstellung von Asphalt und anderen Baustoffen auf höchstem Qualitätsniveau. Unser Netz an Produktionsstandorten in ganz Bayern garantiert dabei umweltfreundliche und ressourcenschonende Herstellungsprozesse, die den Wünschen unserer Kunden heute und in Zukunft bestmöglich gerecht werden.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams in der Hauptverwaltung in Hofolding (südlich von München) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie internen und externen Prüfungen
- Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft (Pflege von Arbeitszeiten, Abwesenheiten etc.)
- Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und Systemweiterentwicklung
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- mind. 2 jährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll
- Gute Kenntnisse in SAP HCM
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft ist wünschenswert
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und einem verlässlichen Arbeitsumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen
- Bau-Tarifvertrag
- kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams
- Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse
- sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- frisches Obst, Kaffee, Wasser und Softdrinks zur freien Verfügung
- Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Corporate Benefits nach Einarbeitung bis zu zwei Home-Office-Tage/Woche
- Jobrad
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne unter recruiting@bam-net.de zur Verfügung.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d) | Vollzeit Arbeitgeber: Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. KG für Straßenbaustoffe
Kontaktperson:
Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. KG für Straßenbaustoffe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d) | Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung einen Mehrwert bieten können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die HR-Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden und zeigst dein Interesse an einer Mitarbeit in unserem Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung (m/w/d) | Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Online-Bewerbung nutzen: Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, unser Recruiting-Team zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. KG für Straßenbaustoffe vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Personalsachbearbeiter:in Entgeltabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, wird es einfacher, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Team oder den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung fragen.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Freude an Teamarbeit und einem verlässlichen Arbeitsumfeld. Ein positives Auftreten und eine offene Kommunikation können oft den entscheidenden Unterschied machen.