Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege der Personalstammdaten in SAP HCM.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen mit einem kollegialen Umfeld und Raum für Ideen.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstage, Home-Office-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Frisches Obst, Kaffee und regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse mit und arbeite in einem verlässlichen Team an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute SAP HCM-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Damit bringen Sie uns voran:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Steuern und Sozialversicherung
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie internen und externen Prüfungen
- Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft (Pflege von Arbeitszeiten, Abwesenheiten etc.)
- Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessoptimierung und Systemweiterentwicklung
Und das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- mind. 2 jährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Payroll
- Gute Kenntnisse in SAP HCM
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Zeitwirtschaft ist wünschenswert
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Freude an Teamarbeit und einem verlässlichen Arbeitsumfeld
- Sicherer Umgang mit MS Office
Unsere asphaltstarken Benefits:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen
- Bau-Tarifvertrag
- kollegiales Umfeld als Bestandteil eines Teams
- Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse
- sicheren Arbeitsplatz mit Perspektiven
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- frisches Obst, Kaffee, Wasser und Softdrinks zur freien Verfügung
- Möglichkeit der individuellen Weiterentwicklung
- Unfallversicherung auch für den privaten Bereich
- Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Corporate Benefits
- nach Einarbeitung bis zu zwei Home-Office-Tage/Woche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung.
HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für Straßenbaustoffe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kollegialen Umfeld, das Raum für Ideen und Mitgestaltung bietet. Mit 30 Urlaubstagen, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung schaffen wir eine sichere und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Sie von flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und zahlreichen Mitarbeiterbenefits, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für Straßenbaustoffe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Payroll Personalsachbearbeiter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, was sie von Bewerbern erwarten und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Entgeltabrechnung und SAP HCM. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Online-Portal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als HR Payroll Personalsachbearbeiter passen.
Bewirb dich über unser Online-Portal!:Das ist der einfachste Weg für uns, deine Bewerbung zu erhalten. Nutze unser Online-Portal, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Asphaltmischwerke GmbH & Co. Kommanditgesellschaft für Straßenbaustoffe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Payroll Personalsachbearbeiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit SAP HCM zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team die Prozessoptimierung angeht.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Freude an Teamarbeit und einem verlässlichen Arbeitsumfeld. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
