Teamleitung Property Management (m/w/d) - Drittgeschäft

Teamleitung Property Management (m/w/d) - Drittgeschäft

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Property Management und entwickle innovative Geschäftsmodelle.
  • Unternehmen: Bayerische Hausbau Real Estate – führendes Immobilienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und nachhaltige Unternehmensstrategie fördern Gemeinschaft und Engagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Property Managements und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Property Management und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Ihre Aufgaben

  • Zentrale Ansprechperson für den Auftraggeber und verantwortliche Funktion für das Gesamtmandat
  • Zentrale Steuerung aller kaufmännischen und technischen Property‑Management‑Aktivitäten über das gesamte Portfolio hinweg
  • Sicherstellung einer einheitlichen Bewirtschaftungsstrategie und deren Umsetzung in Abstimmung mit der Eigentümerseite
  • Erstellung, Kontrolle und Abstimmung von Portfolio‑Reportings, Budgets und Forecasts
  • Koordination der Schnittstellen zu kaufmännischem und technischem Property Management sowie externen Dienstleistern
  • Vorbereitung strategischer Entscheidungsgrundlagen (z.B. Investitions- & Maßnahmensteuerung, Modernisierungen, Repositionierungen)
  • Monitoring wesentlicher Performance‑Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Portfoliooptimierung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft mit Zusatzqualifikation (z.B. Immobilienfachwirt/-in) oder vergleichbarer Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Property Management, idealerweise mit Bezug zu Drittmandaten oder Dienstleistungsgeschäft
  • Nachgewiesene Führungserfahrung mit den Qualitäten Teamgeist, wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Freude am Aufbau neuer Strukturen und Geschäftsmodelle
  • Fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Immobilienbewirtschaftung
  • Sicherer Umgang mit Budgetierung, Reporting und Kennzahlensteuerung
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Verhandlungsgeschick
  • Hohe Eigeninitiative, strategische Denkweise und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office 365; Kenntnisse in SAP und immobilienwirtschaftlichen Systemen von Vorteil

Was wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung, gleichberechtigte Vergütungsstrukturen und eine Unternehmenskultur, die Chancengleichheit fördert.
  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, bis zu 60 % der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten.
  • Arbeiten Sie bis zu 30 Tage pro Jahr mobil aus ausgewählten EU-Ländern.
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Karriereperspektiven in unserer Unternehmensstruktur.
  • Zeitgemäße Arbeitswelten nach dem Activity-Based-Working-Prinzip mit ergonomischer und hochwertiger technischer Ausstattung.
  • Auch Vierbeiner sind bei uns gern gesehen und können – im Rahmen unserer Office-Dog-Regelungen – Teil des Arbeitsalltags sein.
  • Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie persönliche Begleitung durch einen erfahrenen Work Buddy.
  • Nachhaltiges Handeln und gesellschaftliches Engagement sind feste Bestandteile unserer Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur.
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest, Social Day, Weihnachtsfeier und weitere gemeinsame Events stärken unseren Teamgeist.
  • Vielfältige Benefits wie JobRad, EGYM Wellpass, exklusive Mitarbeiterrabatte innerhalb der Unternehmensgruppe sowie weitere attraktive Zusatzangebote.

Sie möchten nicht nur Immobilien managen, sondern ein wachsendes Geschäftsfeld aktiv mit aufbauen und nachhaltig prägen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Property Managements.

Teamleitung Property Management (m/w/d) - Drittgeschäft Arbeitgeber: Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG

Die Bayerische Hausbau Real Estate ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung und faire Vergütungsstrukturen bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Wertschätzung, Flexibilität und Chancengleichheit in den Mittelpunkt stellt. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten innerhalb der EU und vielfältigen Weiterbildungsangeboten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gesellschaftliches Engagement großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Property Management (m/w/d) - Drittgeschäft erhalten könnten

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Property Management (m/w/d) - Drittgeschäft mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Teamgeist
wertschätzende Kommunikation
Sozialkompetenz
unternehmerisches Denken
Budgetierung
Reporting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Teamleitung Property Management (m/w/d) - Drittgeschäft bei Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Hausbau GmbH & Co. KG vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.