Leiter der Rechtsabteilung (m/w/d)

Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfoliosteuerung mit nachhaltigem Asset-Management unseres eigenen Immobilien bestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilien manager mit Verantwortungs bewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familien unter nehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeitenden, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine erfahrene Inhouse-Führungspersönlichkeit (m/w/d), die unsere Rechtsabteilung strategisch und operativ leitet.

Leiter der Rechtsabteilung (m/w/d)

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• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von fünf Mitarbeitenden
• Übernahme der strategischen Leitung der Abteilung sowie operativer Aufgaben im Tagesgeschäft
• Steuerung und Verantwortung aller rechtlichen Themen der Bayerischen Hausbau Real Estate sowie ihrer Tochtergesellschaften in allen Aspekten der Immobilienverwaltung mit Schwerpunkt Wohn- und Gewerberaummietrecht, Gesellschafts- wie auch Vertragsrecht
• Koordination externer Kanzleien und Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit
• Mitwirkung an Sonderprojekten (z. B. bei Transaktionen, Task Forces, Einführung eines neuen IT-Programm und Projektentwicklungen im Bestand)
• Beratung der Geschäftsführung sowie der Kolleg*innen aus den anderen Fachbereichen in allen unternehmensrelevanten Rechtsfragen
• Verantwortung und zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Compliance-Themen im Unternehmen
• Verantwortung für die Rechtsabteilung als Kostenstelle inklusive Budgetplanung und -überwachung sowie das Reporting der laufenden Vorgänge

• Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. juristisches Staatsexamen mit Prädikat)
• Idealerweise mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Immobilienbranche
• Mehrjährige Führungserfahrung mit den Qualitäten Teamgeist, wertschätzende Kommunikation und ausgeprägte Sozialkompetenz
• Umfassende Kenntnisse im Miet- und sonstigem Immobilienrecht, Gesellschaftsrecht sowie ein gutes allgemeinjuristisches Verständnis
• Unternehmerisches Denken sowie Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Erprobtes Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten in unterschiedlichen Gesprächssituationen
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – auf Deutsch und Englisch

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten im Ausland: die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr mobil in anderen EU-Staaten zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiter bildungs möglichkeiten durch unsere eigene Akademie sowie ein Weiter bildungs budget von 1.000 EUR p. a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity-based-Working-Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werden können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungs arbeit als auch in unserem Daily Business gesell schaftliche Verantwortung; dem Thema Nach haltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
Weitere Benefits: z. B. ein JobRad-Programm, Fitness studio mitglied schaft (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unter nehmens gruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)