Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung des digitalen Tools VitiMonitoring im Weinbau.
- Unternehmen: Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau - modern und dienstleistungsorientiert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, tarifliche Leistungen und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit in einem modernen Umfeld mit attraktiven Außenanlagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Weinbaus mit innovativen digitalen Tools und einem tollen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Weinbau oder vergleichbarem Bereich, Interesse an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau (LWG) ist eine moderne, dienstleistungsorientierte Lehr- und Versuchseinrichtung im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus und zuständig für angewandte Forschung und Bildung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Institut für Weinbau und Oenologie am Standort Veitshöchheim eine/einen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:- Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung und Weiterentwicklung des digitalen Tools VitiMonitoring. Hierzu führen Sie an der Schnittstelle zwischen der angewandten Forschung und der (IT-) technischen Umsetzung entscheidende Plausibilitätsprüfungen, Funktionskontrollen, Datenergänzungen und Administrationsaufgaben an der Plattform VitiMonitoring durch.
- Im weiteren Verlauf schulen und betreuen Sie die anwendenden Personen in der Weinbaupraxis im Umgang mit den beiden Tools VitiMeteo und VitiMonitoring.
- Zur Anpassung verschiedener Schaderreger-Modelle an sich ändernde Bedingungen (z.B. klimatische Veränderungen, technischer Fortschritt in der Digitalisierung) führen Sie ferner Auswertungen mit den langjährigen Datensätzen durch.
- Zudem führen Sie Bonituren zur Validierung von Prognoseergebnissen durch.
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Diplom/FH) in der Fachrichtung Weinbau oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit Kenntnissen im Weinbau und im Pflanzenschutz.
- Sie besitzen die Bereitschaft, sich in digitale Tools bzw. Entscheidungshilfen sowie in unterschiedliche digitale Schädlings-Modelle einzuarbeiten und im Zuge dessen im stetigen Kontakt zu den Projektpartnern Innovationen voranzutreiben.
- Hohe Einsatzfreude kombinieren Sie mit Belastbarkeit, zeitlicher Flexibilität und selbstständiger Arbeitsweise.
- Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich.
- Ferner sind Sie im Besitz eines Führerscheins (B) und eines eigenen Fahrzeugs für gelegentliche Dienstfahrten im Rahmen der Tätigkeit.
- Eine für die Dauer des Projektes bis 31.12.2028 befristete Beschäftigung in Vollzeit (entspricht derzeit 40 WoStd.). Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und der übertragenen Aufgaben nach Entgeltgruppe 10.
- Tarifliche Leistungen wie eine zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen.
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit und der Möglichkeit zur teilweisen Arbeit außerhalb des dienstlichen Arbeitsplatzes (Homeoffice).
- Eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz inmitten attraktiv gestalteter Außenanlagen.
- Verpflegungsmöglichkeit in der hauseigenen Mensa.
- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing sowie vergünstigtes Jobticket über die WVV.
- Kostenfreie Parkmöglichkeit am Betriebsgelände.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.07.2026 und unter Angabe der o.g. Kennziffer an die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau, Fachzentrum Recht und Service - Personalstelle, An der Steige 15, 97209 Veitshöchheim bzw. gerne auch per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format!) an bewerbung@lwg.bayern.de.
Wir machen darauf aufmerksam, dass wir schriftliche Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurücksenden. Bitte reichen Sie daher die Unterlagen entweder elektronisch oder in Kopie ein und verzichten aus Gründen des Umweltschutzes möglichst auf Bewerbungsmappen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die personenbezogenen Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/-innen entsprechend den Datenschutzbestimmungen vernichtet.
Fragen zu den Aufgaben beantwortet Frau Höfle (0931/9801-3501); Fragen zum Stand des Bewerbungsverfahrens beantwortet Frau Weidner (0931/9801-3142).
Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.
Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau verfolgt aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb ausdrücklich auch Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten bzw. der Vertrauensperson für Schwerbehinderte.
Bachelor of Science (m/w/d) für das Projekt „Weiterentwicklung des Integrierten Rebschutzes“ Arbeitgeber: Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau
Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau bietet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, dienstleistungsorientierten Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer leistungsgerechten Bezahlung nach Tarifvertrag fördert die LWG eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Zudem profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Arbeitsplatz in Veitshöchheim, umgeben von ansprechenden Außenanlagen.
Kontaktdaten:
Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bachelor of Science (m/w/d) für das Projekt „Weiterentwicklung des Integrierten Rebschutzes“ erhalten könnten
✨Nutze die lokal verfügbaren Netzwerke
In der Landwirtschaft sind lokale Netzwerke Gold wert! Schaut euch regionale Landwirtschaftsverbände oder Clubs an und besucht deren Events. Dort kommen oft Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammen, und ihr könnt direkt ins Gespräch kommen.
✨Seasonale Jobs sind deine Chance
Die Landwirtschaft hat oft saisonale Einstellungsfenster, besonders während Erntezeiten oder großen Projekten. Haltet Ausschau nach Angeboten, die zeitlich begrenzt sind, und bewerbt euch frühzeitig! Viele Betriebe suchen sofort Verstärkung für die Hochsaison.
✨Zeig dein Interesse an Nachhaltigkeit
Vor allem in der Landwirtschaft ist ein Bewusstsein für ökologische Praktiken wichtig. Zeigt in euren Gesprächen, dass euch Themen wie Nachhaltigkeit und innovative Landwirtschaft interessieren. Das kann euch einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle im Blick hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und ist oftmals der schnellste Weg, um an die richtige Person im Betrieb zu gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bachelor of Science (m/w/d) für das Projekt „Weiterentwicklung des Integrierten Rebschutzes“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Starke Referenzen aus der Landwirtschaft:In der Landwirtschaft sind persönliche Referenzen oft Gold wert! Wenn du schon praktische Erfahrungen gesammelt hast, sei es durch Praktika oder Nebenjobs, solltest du diese in deinem Lebenslauf besonders hervorheben. Sorg sicher, dass du auch Bezugspersonen angeben kannst, die dir ein gutes Wort einlegen. Das zeigt, dass du in der Praxis punkten kannst.
Praktische Fähigkeiten und Zertifikate:Falls du bereits spezielle Fachkenntnisse oder Zertifikate hast – wie zum Beispiel im Umgang mit Maschinen oder zum Thema nachhaltige Landwirtschaft – solltest du diese unbedingt erwähnen. In einem befristeten Job kann es entscheidend sein, dass du zeigst, dass du sofort einsatzfähig bist und weißt, worum es geht.
Die richtige Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für den befristeten Job bei Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Zeig, dass du nicht nur Arbeit suchst, sondern auch bereit bist, dazuzulernen und aktiv zum Team beizutragen.
Bewährte Bewerbungsunterlagen anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und andere Unterlagen auf die spezifischen Anforderungen der Landwirtschaft ausgerichtet sind. Dazu gehören zum Beispiel das Auflisten relevanter Erfahrungen und deiner Verfügbarkeit, besonders wenn du möglicherweise in Stoßzeiten arbeiten sollst. Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau vorbereitet
✨Mach dich mit den aktuellen Trends in der Landwirtschaft vertraut
Die Landwirtschaft verändert sich ständig – von nachhaltigen Anbaumethoden bis hin zu neuen Technologien. Bring dein Wissen über die neuesten Entwicklungen mit in das Gespräch und zeig, dass du auch für Veränderungen in der Branche offen bist.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Auch wenn es sich um einen befristeten Job handelt, solltest du deine praktischen Erfahrungen in der Landwirtschaft betonen. Vielleicht hast du schon mal auf einem Hof gearbeitet oder ein Praktikum in einem landwirtschaftlichen Betrieb gemacht. Teile konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
In der Landwirtschaft kann es zu technischen Fragen kommen, insbesondere wenn es um Maschinen oder Anbauverfahren geht. Bereite dich darauf vor, wie du bestimmte Maschinen bedienst oder welche Methoden du bevorzugst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Einsatzbereitschaft.
✨Energie und Einsatzbereitschaft betonen
Da der Job befristet ist, möchten die Arbeitgeber sicherstellen, dass du motiviert und bereit bist, alles zu geben. Mach klar, dass du die Gelegenheit, die dieser Job bietet, nutzen willst, um dein Wissen zu erweitern und deine Fähigkeiten in einem realen Umfeld zu verbessern.
