Geschäftsführung für eine Landesgartenschau (m/w/d) in München

Aufgaben

• Strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Landesgartenschaugesellschaft
• Entwicklung einer klaren Vision, strategischer Ziele und eines verbindenden roten Fadens für das Gesamtprojekt
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen, interdisziplinären Projektteams
• Etablierung klarer Organisations-, Verantwortungs- und Entscheidungsstrukturen
• Gesamtsteuerung des Projekts hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen
• Bauherrenvertretung und strategische Steuerung der Investitions-, Freiraum- und Baumaßnahmen
• Steuerung und Zusammenführung der Bereiche Ausstellung, Veranstaltungen, Betrieb, Marketing, Kommunikation und Finanzen
• Verantwortung für Wirtschaftsplanung, Controlling und den wirtschaftlichen Projekterfolg
• Steuerung externer Planungs-, Projekt- und Dienstleistungspartner
• Enge Zusammenarbeit mit Gesellschaftern, Kommune, Politik, Verwaltung, Behörden und Fördermittelgebern
• Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Wirtschaft, Sponsoren, Verbänden, Vereinen und weiteren Projektpartnern
• Repräsentation der Landesgartenschau gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Medien

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Landschaftsarchitektur, Architektur, Stadtplanung, des Bauingenieurwesens, Projektmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in komplexen Planungs-, Bau-, Stadtentwicklungs- oder Großprojekten
• Fundiertes Verständnis von Planungs- und Bauprozessen sowie Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und der Steuerung externer Projektpartner
• Strategische Kompetenz verbunden mit ausgeprägter Umsetzungs- und Entscheidungsstärke
• Unternehmerisches Denken und sicherer Umgang mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Souveränes und überzeugendes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung, Medien, Wirtschaft und Öffentlichkeit sowie Kommunikationskompetenz
• Hohe Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Verbindlichkeit
• Begeisterungsfähigkeit, Gestaltungswille und ein Gespür für Zukunftsthemen und gesellschaftliche Entwicklungen
• Sie geben Orientierung und schaffen klare Verantwortlichkeiten.
• Sie führen über Ziele und Vertrauen statt über Detailsteuerung.
• Sie fördern Eigeninitiative, Kreativität und unternehmerisches Denken.
• Sie treffen auch unter Zeit-, Kosten- und politischem Druck klare Entscheidungen.
• Sie verstehen sich als Vorbild und leben Verbindlichkeit, Offenheit und Verantwortungsübernahme.
• Sie schaffen eine wertschätzende und zugleich leistungsorientierte Unternehmenskultur.
• Sie können eine Vision vermitteln und Mitarbeitende wie externe Partner dafür gewinnen.

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