Azubi zum Kaufmann für Marketingkommunikation (w/m/x) in der Niederlassung

Azubi zum Kaufmann für Marketingkommunikation (w/m/x) in der Niederlassung

Du zappst nicht weg, wenn im TV Werbung kommt? Den Superbowl schaust du nur wegen der Werbespots? Und am liebsten magst du die Spots von BMW und MINI? Dann ist diese Ausbildung genau das Richtige für dich. Denn hier wirst du nicht nur Spezialist:in für Werbung und Marketing, sondern auch Expert:in für die BMW Group.

Das lernst du bei uns.

• Vermarktung und Bewerbung unserer Premium-Fahrzeuge und -Dienstleistungen
• Kenntnisse über digitale und klassische Werbe- sowie Marketinginstrumente
• Kreation von Flyern, Plakaten, Smartphone Apps oder Facebook-Posts
• Planung von Promotion-Events

Das erwartet dich nach der Ausbildung.

• Gute Chancen für einen beruflichen Einstieg in einer unserer BMW Niederlassungen
• Mitarbeit in Marketing- und Presseabteilungen oder in Fachabteilungen der BMW oder MINI Niederlassungen
• Herausforderungen in neuen Projekten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten wie z.B. Fachkaufkraft, Handelsfachwirt:in oder Betriebswirt:in

Das sollst du mitbringen.

• Leidenschaft für unsere Fahrzeuge
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Organisationstalent mit Liebe zum Detail
• Gute Kommunikationsfähigkeiten – schriftlich wie mündlich
• Offenheit gegenüber neuen Situationen und Menschen
• Beherrschung mindestens einer Fremdsprache (Englisch von Vorteil)
• Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team
• Gute Deutschkenntnisse
• Mittlere Reife oder (Fach)-Abitur

Darauf kannst du dich freuen.

• Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
• Tolle Stimmung und ein super Team
• Persönliche Förderung
• Viele Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Azubi Fahrzeug-Miete
• Bezuschusste Azubi Wohnheime (nur am Standort München)

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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