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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team bei Projekten und entwickle innovative Auswahlmethoden.
- Arbeitgeber: Werde Teil des internationalen BMW Group Talent Acquisition Teams.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, studentische Wohnungen (je nach Verfügbarkeit) und wertvolle internationale HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Mentorship und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Lerne durch praktische Erfahrungen und bringe deine Ideen von Anfang an ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft; fortgeschrittene Microsoft Office Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Ein GUTES PRAKTIKUM IST NIE HÄNDISCH. TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Wir glauben daran, eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Praktikanten wirklich durch Handeln lernen können und von Anfang an eigene Verantwortungsbereiche erhalten. Deshalb werden unsere Experten dich ab dem ersten Tag als Teil des Teams behandeln, dich ermutigen, deine eigenen Ideen einzubringen – und dir die Möglichkeit geben, wirklich zu zeigen, was du kannst.
Unser internationales Talent Acquisition-Team bei der BMW Group unterstützt das globale Kompetenzzentrum und die HR-Abteilungen weltweit bei der Rekrutierung und Auswahl von Kandidaten. Wir sind mehr als die durchschnittliche HR-Abteilung – wir treiben Innovationen in den Talentakquisitionsprozessen über alle BMW Group-Einheiten hinweg voran.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt Projektmanager bei täglichen Aufgaben, der Erstellung von Inhalten und der Planung von Meetings, Workshops und Projekten, um einen reibungslosen Betrieb des globalen Talent Acquisition-Büros sicherzustellen.
- Darüber hinaus hilfst du bei der Entwicklung von Auswahlmethoden und -konzepten für Talent Acquisition-Prozesse in verschiedenen BMW Group-Einheiten und Zielgruppen weltweit.
- Zusätzlich trägst du zur Sammlung und Auswertung von Daten bezüglich der Bedürfnisse nach diagnostischen Werkzeugen in verschiedenen BMW Group-Einheiten global bei.
- Außerdem unterstützt du bei der Identifizierung, Analyse, Auswahl und Implementierung verschiedener Auswahlwerkzeuge in verschiedenen Ländern und BMW Group-Einheiten.
- Du unterstützt auch die Vorbereitung von Marktanalysen und Trendberichten.
- Zusätzlich arbeitest du an inspirierenden Aufgaben und Projekten mit Anleitung und Mentoring, bist ab dem ersten Tag Teil des Teams und wirst ermutigt, neue Ideen und Werte einzubringen.
Was solltest du mitbringen?
- Studienrichtung in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master-Student bevorzugt).
- Fortgeschrittene Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, Excel und Outlook.
- Interesse oder Erfahrung mit Kollaborationsplattformen und neuen Technologien wie Microsoft Teams und Confluence.
- Effektive Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten, um mehrere Aufgaben zu bewältigen.
- Perfekte Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
Möchtest du unser globales Talent Acquisition-Team unterstützen und wertvolle internationale HR-Erfahrung sammeln? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir?
- Mobiles Arbeiten.
- Studentenwohnungen (je nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Bei der BMW Group legen wir großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, Erfahrung und den Fähigkeiten der Bewerber.
Intern Global Talent Acquisition (f/m/x) Arbeitgeber: Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Intern Global Talent Acquisition (f/m/x)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Talent Acquisition Branche zu suchen. Zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte – das kann Türen öffnen!
✨Networking ist alles!
Nimm an Veranstaltungen, Webinaren oder Workshops teil, die sich mit HR und Talent Acquisition beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen, die du in deinem Studium oder Praktika gesammelt hast – das zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über die StudySmarter-Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Intern Global Talent Acquisition (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft und Persönlichkeit sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit ihren Ideen und ihrer Energie unser Team bereichern.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Talent Acquisition Team arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die BMW Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in Kommunikation, Organisation oder Analyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Präsentiere deine Ideen
Wenn du während des Interviews Ideen zur Verbesserung von Talent Acquisition Prozessen hast, teile sie! Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.