IT-Compliance Analyst (w/m/x)

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In einem hochdynamischen Umfeld von Kundenfinanzierung und Leasing über Automobilversicherung, Händlerfinanzierung bis hin zum Vermögensmanagement bieten wir moderne Finanzprodukte und Lösungen an, um die Erwartungen unserer Kund:innen zu übertreffen.

Bei der BMW Bank GmbH, einer 100%igen Tochtergesellschaft der BMW AG, verbindet uns die Begeisterung, unseren Kund:innen mit modernen Finanzlösungen Freude am Fahren zu vermitteln. Als Teil von BMW Financial Services, einem Geschäftsbereich der BMW Group, zählen wir als Anbieter von Finanzdienstleistungen im Sektor der Automobilbanken zu den erfolgreichsten unserer Branche.

Gestalten Sie im Team Steuerung IT-Betrieb mit uns die IT-Zukunft der BMW Bank in Teilbereichen des Identity & Access Managements (I&AM), der operativen Informationssicherheit und der operativen Providersteuerung. Als Teil der IT-Governance der BMW Bank verantworten wir die Sicherstellung des adäquaten Betriebs der IT-Systeme der BMW Bank unter Einhaltung geltender Gesetze, regulatorischer Vorgaben, Branchen- und Sicherheitsstandards sowie der Unternehmensrichtlinien.

Was erwartet Sie?

• Sie übernehmen als Vertreter:in des Teams Steuerung IT-Betrieb eigenverantwortlich Aufgaben in IT-Compliance Projekten der BMW Bank, die sich schwerpunktmäßig in Teilbereichen des Identity & Access Managements (I&AM), der operativen Informationssicherheit und der operativen Providersteuerung bewegen.
• Sie beurteilen und gestalten technische und/oder betriebliche Sachverhalte in Bezug auf die IT Compliance in den genannten Bereichen.
• Sie entwickeln die Prozesse zur Durchführung betrieblicher IT Compliance Aufgaben durch entsprechende Verbesserungsmaßnahmen kontinuierlich weiter.
• Sie agieren als Ansprechpartner:in für regelmäßig anstehende Reviews und Audits (z.B. der Aufsichtsbehörde und der internen Revision).
• Die Durchführung der Tätigkeiten im Bereich der IT-Compliance rundet Ihr Themenspektrum ab.

Was bringen Sie mit?

• Sie haben erfolgreich ein Studium der Informatik/Informationstechnik, der Wirtschaftsinformatik oder der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen oder weisen eine vergleichbare Qualifikation auf.
• Sie können idealerweise auf erste praktische Erfahrungen im Bereich IT-Audit/Compliance, IT-Governance oder Information Security in einem regulierten Umfeld zurückblicken.
• Sie haben Interesse am Umgang mit technischen und/oder betrieblichen Fragestellungen der IT Compliance und haben idealerweise bereits Kenntnisse in den relevanten Standard-Frameworks in der IT und der Informationssicherheit (z.B. ITIL, Cobit, ISO2700x) sowie die Bereitschaft, sich über Entwicklungen in den relevanten Gebieten auf dem Laufenden zu halten.
• Sie haben Interesse an der Umsetzung einschlägiger Automatisierungs- und/oder Ditalisierungsaufgaben.
• Sie sind durchsetzungsstark, übernehmen gern Verantwortung, sind strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt und haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Sie haben Freude daran, Verantwortung in unserem starken Team zu übernehmen? Bewerben Sie sich jetzt!

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bieten wir Ihnen?

• Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
• Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.
• Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
• Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Tantieme.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich.

Startdatum: 01.08.2025
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: FULLTIME

Sie haben Fragen? Dann reichen Sie Ihr Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Ihre Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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