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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Transformations- und Change-Management-Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der innovativen BMW Group mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassendes Mentoring und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in Talententwicklung und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften; erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
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Praktikant Talententwicklung & Change Management (w/m/x)
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich Transformations- und Change Management. Unser Team begleitet unternehmensweite Veränderungsprozesse und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in der Talententwicklung und im Change Management zu sammeln. Dabei unterstützen wir Führungskräfte und Mitarbeitende aktiv bei der Gestaltung von Veränderungen und fördern innovative Ansätze im modernen Personalmanagement.
Was erwartet dich?
- Du unterstützt unser Team bei der Beratung und Begleitung von Transformations- und Change-Management-Prozessen.
- Außerdem wirkst du mit bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Darüber hinaus erhältst du umfangreiche Einblicke in die Themen Führung, Arbeitsrecht sowie betriebliches Anwesenheits- und Eingliederungsmanagement und unterstützt bei Aufgaben in diesen Bereichen.
- Zudem trägst du zur Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, an Teamrunden, Infoveranstaltungen und Projekten bei.
- Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationstalent und Eigeninitiative.
- Führerschein Klasse B.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Möchtest du unser Team bei Transformations- und Change-Management-Prozessen unterstützen und wertvolle Einblicke in die Talententwicklung gewinnen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
- Umfassendes Mentoring & Onboarding.
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Mobilarbeit.
- Attraktive & faire Vergütung.
- Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
Du hast Fragen? Dann reiche dein Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Deine Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .
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Praktikant Talententwicklung & Change Management (w/m/x) Arbeitgeber: Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft
Kontaktperson:
Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant Talententwicklung & Change Management (w/m/x)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die BMW Group und deren Innovationskultur. Zeige, dass du nicht nur zuhören, sondern auch aktiv mitdenken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Talententwicklung und Change Management! Teile deine Ideen und Ansätze, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt Initiative und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant Talententwicklung & Change Management (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Innovationskultur passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Talententwicklung oder Change Management und wie diese dich auf das Praktikum vorbereiten.
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck. Nutze klare Absätze und eine lesbare Schriftart. Und vergiss nicht, auf Rechtschreibung und Grammatik zu achten – das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Motoren Werke Aktiengesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Innovationskultur der BMW Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und den Austausch von Ideen verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Bereite dich auf Change Management Fragen vor
Da das Praktikum im Bereich Change Management ist, solltest du dich mit grundlegenden Konzepten und Methoden des Change Managements vertraut machen. Überlege dir, wie du in hypothetischen Szenarien Veränderungen unterstützen würdest und bringe deine eigenen Ideen ein.
✨Präsentationsfähigkeiten zeigen
Da du auch bei der Organisation von Workshops und Veranstaltungen helfen wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Informationen klar und ansprechend präsentieren kannst, vielleicht sogar mit einer kurzen PowerPoint-Präsentation während des Interviews.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder wie das Team innovative Ansätze fördert.
