Produktmanager Steuerung Nachhaltige Mobilität (w/m/x)

Vertrauen ist für uns die Basis unserer Kundenbeziehungen. Um dieses Vertrauen aufzubauen und gleichermaßen unser Geschäft weiter auszubauen, braucht es ein leidenschaftliches Team, das den besonderen Service liefert, den unsere Kund:innen von uns erwarten. Ein Team aus engagierten Köpfen mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, die für echten Mehrwert sorgen. Alphabet ist einer der global führenden Leasing- und Full-Service-Anbieter für Fahrzeuge aller Marken. Als Mehrmarkenanbieter innerhalb der BMW Group entwickelt Alphabet herstellerunabhängig ganzheitliche Produkte und Services für die Unternehmensmobilität. Innovation und Serviceorientierung machen uns erfolgreich. Übernehmen Sie mit uns die Verantwortung für die Mobilität von Morgen und werden Sie Teil der BMW Group. Werden Sie Teil unseres Marketing- und Geschäftsentwicklungsteams und beeinflussen Sie aktiv die Zukunft der Unternehmensmobilität. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Elektromobilität ein und überzeugen Sie an der Schnittstelle zwischen Vertrieb und Kunden, um gemeinsam die Mobilität von morgen zu gestalten.

Was erwartet Sie?

• Fachliche Verantwortung: Sie steuern das CoC „Nachhaltige Mobilität“ mit Schwerpunkt auf innovative Mobilitätsangebote und Beratungsleistungen.
• Produkt- und Service-Entwicklung: Koordination und inhaltliche (Weiter-)Entwicklung unseres Angebots zu Elektromobilität, alternative Antriebe und Nachhaltigkeit im Fuhrpark.
• Beratungskompetenz: Sie beraten Unternehmen zur Flottenelektrifizierung, bieten Lösungen in den Bereichen Ladeinfrastruktur (Heim- und Firmenladen) und Lastmanagement.
• Stakeholder-Management: Beratung interner und externer Stakeholder zu Car as a Service (CaaS) und Mobility as a Service (MaaS), inkl. Mobilitätsbudget, Travel Management.
• Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing.
• Motiviertes Team: Arbeiten Sie in einem jungen, dynamischen und motivierten Umfeld.

Was bringen Sie mit?

• Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Kunden-/Beratungsumfeld (gerne Vertrieb an Flottenkunden), vorzugsweise mit Schwerpunkt Mobilitätsdienste, E-Mobility, nachhaltige Mobilität.
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Leitung interdisziplinärer Teams sowie praktische Erfahrung im Produktmanagement oder Business Analyse.
• Analytische und strategische Fähigkeiten gepaart mit einer ambitionierten Hands-on-Mentalität sowie Erfahrung im Projekt- und Change Management.
• Freude an Vertriebs- und Produktkommunikation sowie hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Organisationstalent sowie Bereitschaft zu Reisetätigkeiten.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein überzeugendes Auftreten.
• Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was bieten wir Ihnen?

• Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
• Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen.
• Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
• Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. 6 Wochen Jahresurlaub.

Warum wir? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, die Mobilität der Zukunft aktiv mitzugestalten, in einem Umfeld, das Innovation und Eigeninitiative fördert. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie mit uns die nachhaltige Mobilität voran! Bewerben Sie sich– wir freuen uns!

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch Email) können nicht berücksichtigt werden.

Anstellungsart: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Sie haben Fragen? Dann reichen Sie Ihr Anliegen ganz einfach über unser Kontaktformular ein. Ihre Anfrage wird im Nachgang telefonisch oder per E-Mail beantwortet.

Bei der BMW Group ist uns Chancengleichheit ein besonderes Anliegen. Die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.