Senior Agentic AI Process Designer (f/m/x)

INNOVATION IST DAS VORSTELLEN, WAS ANDERE NICHT KÖNNEN.

Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen stehen an der Spitze, wenn es darum geht, die nächste Generation der Mobilität in Bereichen wie automatisiertes Fahren zu gestalten. Es erfordert jedoch echte intellektuelle Führung und Expertise, um die KI-Trends und -Technologien zu identifizieren und zu nutzen, die die Art und Weise, wie Menschen reisen, nachhaltig verändern werden.

Künstliche Intelligenz und KI-Agenten transformieren, wie Prozesse im gesamten Wertschöpfungsprozess der BMW Group entworfen, ausgeführt und kontinuierlich verbessert werden. Um ihr volles Potenzial auszuschöpfen, sind mehr als nur Technologien erforderlich. Es braucht Menschen, die Prozesse tiefgehend verstehen und sie AI-first neu denken.

In dieser Rolle gestalten Sie die nächste Generation von KI-unterstützten und agentenbasierten Prozessen zusammen mit Prozessverantwortlichen, KI-Produktteams und IT. Sie stellen sicher, dass KI dort angewendet wird, wo sie echten, durchgängigen Wert für die BMW Group schafft.

Was erwartet Sie?

• In enger Zusammenarbeit mit Prozessverantwortlichen analysieren Sie bestehende Prozesse, identifizieren KI- und agentenbasierte Anwendungsfälle und entwerfen zukunftsorientierte Prozesslösungen, indem Sie verfügbare KI-Plattformen, Technologien, Agenten, Daten und Wissensquellen integrieren.
• Darauf aufbauend verbinden Sie prozessuales Denken mit technischer Ausführung und übernehmen eine treibende Rolle bei der Initiierung und Umsetzung strategischer, KI-basierter Prozessinitiativen mit messbarem Einfluss auf Effizienz und Wertschöpfung.
• Gleichzeitig bewerten und validieren Sie Effizienzgewinne und setzen diese ins Verhältnis zum damit verbundenen Aufwand, beispielsweise hinsichtlich Datenverfügbarkeit und Governance-Anforderungen, und integrieren diese Überlegungen in Geschäftsfälle, um eine nachhaltige und skalierbare Implementierung sicherzustellen.
• Sie übersetzen Konzepte in umsetzbare Lösungen, indem Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams in den Bereichen Business, IT, KI-Produkt, Daten und Plattformen zusammenarbeiten.
• Mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit gestalten Sie die Mensch-KI-Interaktion, um klare Verantwortlichkeiten, Transparenz und effektive tägliche Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Zusätzlich etablieren Sie umfassende KI-Risiko- und Governance-Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass rechtliche, ethische und Compliance-Standards in das KI-gesteuerte Prozessdesign integriert werden.
• Schließlich wenden Sie starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten an, um verschiedene Stakeholder über den Einsatz von KI abzustimmen, Diskussionen zu moderieren und komplexe Themen klar zu kommunizieren und zu visualisieren.

Was sollten Sie mitbringen?

• Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Starkes konzeptionelles Verständnis von Prozessen und die Fähigkeit, komplexe Geschäfts- und Produktionskontexte schnell zu erfassen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gestaltung, Transformation oder Implementierung von KI-unterstützten Prozessen.
• Starke Expertise in mindestens zwei der folgenden Bereiche: Generative KI, Computer Vision, Natural Language Processing, agentische KI-Tools und -Systeme.
• Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise Projektleitung, einschließlich Kommunikation mit Stakeholdern und Entscheidungsträgern.
• Tiefes konzeptionelles Verständnis von KI-Technologien und KI-Agenten, kombiniert mit hoher technischer Affinität und Kenntnis relevanter KI-Governance-Anforderungen.
• Fähigkeit, KI-first Prozessarchitekturen zu entwerfen, anstatt inkrementale digitale Verbesserungen vorzunehmen.
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse (mindestens B1), sowohl schriftlich als auch mündlich.

Sind Sie bereit für die Zukunft des KI-gesteuerten Prozessdesigns? Bewerben Sie sich jetzt!

Was bieten wir?

• Herausfordernde Projekte, die die Mobilität und operative Exzellenz von morgen gestalten.
• Breites Spektrum an persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive, faire und leistungsbezogene Vergütung.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
• Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsvergütung, Weihnachtsbonus und Gewinnbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeiten, einschließlich sechs Wochen Jahresurlaub und Überstundenvergütung.

Wenn Sie sich bewerben, umfassen die nächsten Schritte im Auswahlprozess einen Online-Test und anschließende Interviews mit dem Einstellungsleiter (entweder virtuell oder persönlich). Sie finden hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess.

Bei der BMW Group legen wir großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, Erfahrung und den Fähigkeiten der Bewerber.