Senior AI Engineer for the Infotainment Platform (f/m/x)

INNOVATION IST, WAS NIEMAND ANDERES VORSTELLEN KANN.

Bei der BMW Group beginnt alles mit Leidenschaft. Sie verwandelt einen Beruf in eine Berufung. Sie treibt uns an, die Mobilität immer wieder neu zu erfinden und innovative Ideen auf die Straßen zu bringen. Begeisterung für gemeinsame Projekte verwandelt ein Team in eine starke Einheit, in der jede Meinung geschätzt wird. Nur wenn Expertise, hochprofessionelle Prozesse und Freude an der Arbeit vereint sind, können wir gemeinsam die Zukunft gestalten.

Mit unserem Team arbeiten Sie mit erfahrenen KI-Architekten und -Ingenieuren zusammen, um die Architektur der KI-Plattform zu entwickeln und weiterzuentwickeln, die Android-basierte Infotainment- und großangelegte Fahrzeugsoftware-Systeme antreibt.

Was erwartet Sie?

• Sie entwerfen und verantworten End-to-End-KI- und Datenarchitekturen – von der Datenaufnahme und den Feature-Pipelines bis hin zur Modellbereitstellung und -überwachung – mit einem starken Fokus auf produktionsfähige Edge-KI im Fahrzeug.
• Erstellen Sie skalierbare Plattformarchitekturen, die mehreren Feature-Teams im Android-Ökosystem (z. B. digitale Cockpits, Infotainment-Funktionen) dienen und es ihnen ermöglichen, KI-gestützte Kundenerlebnisse zuverlässig und in großem Maßstab zu liefern.
• Sie bieten technische Führung für Android Automotive und dessen Ökosystem und stellen sicher, dass die Entscheidungen zur KI-Plattform mit der Entwicklung von Android, den AOSP-Beschränkungen und der langfristigen Skalierbarkeit der Plattform übereinstimmen.
• Definieren und entwickeln Sie klare Schnittstellen zwischen KI-Plattformen, Android-Infotainment und Anwendungsentwicklung – bleiben Sie kompatibel mit neuen Android-Versionen und halten Sie die KI-Infrastruktur anpassungsfähig und zukunftssicher.
• Übersetzen Sie aufkommende KI-Anforderungen in produktionsbereite Plattformfähigkeiten, die angewandte Forschung, Plattformengineering und Produktbedürfnisse verbinden.
• Treiben Sie kontinuierlich die KI-Strategie für Infotainment-Plattformen voran, verfolgen Sie wichtige Technologietrends (z. B. On-Device LLMs/VLMs, multimodale Interaktion, agentische KI) und arbeiten Sie mit führenden externen Technologiepartnern zusammen.

Was sollten Sie mitbringen?

• Master oder PhD in Informatik, KI, Maschinenlernen, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich, mit praktischer Erfahrung in KI- und Datenarchitekturen über Prototypen hinaus.
• Tiefgehende Kenntnisse von Android (AOSP / Android Automotive) als Produktionsplattform, einschließlich ihrer Einschränkungen und Entwicklungen.
• Starke Erfahrung mit KI-Architekturen an Bord und außerhalb, sowie der Implementierung von kleinen Sprachmodellen, Vision Language Models oder Modellen für autonomes Fahren.
• Kenntnisse in der Orchestrierung von Multi-Agenten-Systemen, Multi-Turn-Dialogen und verwandten offenen Standards (z. B. A2A, MCP).
• Erfahrung mit KI-Trainingswerkzeugen und -abläufen, einschließlich Pruning, Fine-Tuning und multimodaler Kodierung.
• Beherrschung von Rust, C++, Kotlin und modernen, API-gesteuerten Systemarchitekturen.
• Nachgewiesene technische Führungserfahrung in agilen, funktionsübergreifenden Teams.

Wenn Sie leidenschaftlich an skalierbaren KI-Plattformen, Edge-Computing und realen Auswirkungen interessiert sind, bewerben Sie sich jetzt!

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen über andere Kanäle (insbesondere E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Was bieten wir?

• Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
• Umfangreiche persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive, faire und leistungsbezogene Vergütung.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
• Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsvergütung, Weihnachtsbonus und Gewinnbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeiten, einschließlich 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenvergütung.

Frühester Eintrittstermin: ab sofort

Art der Anstellung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Wenn Sie sich bewerben, umfassen die nächsten Schritte im Auswahlprozess einen Online-Test, gefolgt von Interviews mit dem Einstellungsleiter (entweder virtuell oder persönlich).

Bei der BMW Group legen wir großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, Erfahrung und den Fähigkeiten der Bewerber.