Validation Engineer - Multi-Agent AI Systems (f/m/x)

INNOVATION IST DAS VORSTELLEN, WAS ANDERE NICHT KÖNNEN. Bei der BMW Group beginnt alles mit Leidenschaft. Diese verwandelt einen Beruf in eine Berufung und treibt uns an, die Mobilität immer wieder neu zu erfinden und innovative Ideen auf die Straßen zu bringen. Begeisterung für gemeinsame Projekte verwandelt ein Team in eine starke Einheit, in der jede Meinung geschätzt wird. Nur wenn Expertise, hochprofessionelle Prozesse und Freude an der Arbeit vereint sind, können wir gemeinsam die Zukunft gestalten.

Wir bauen ein interdomänales Multi-Agenten-System, das ADAS, Infotainment und Backend-Services für das intelligente Fahrzeug der Zukunft umfasst. Ein engagiertes Team entwirft und implementiert dieses System – Ihre Aufgabe ist es, nachzuweisen, dass es funktioniert. Sie sind verantwortlich für die virtuelle Validierung dieses Multi-Agenten-AI-Systems in einer cloudbasierten Testumgebung und entwickeln AI-unterstützte Validierungsstrategien, die den Verhaltensraum interagierender Agenten systematisch erkunden und Fehler aufdecken, die konventionelle Tests übersehen würden.

Was erwartet Sie?

• Sie bauen und betreiben cloudbasierte Validierungsumgebungen für ein Multi-Agenten-System, das über ADAS, Infotainment und Backend-Service-Domänen hinweg operiert – Sie definieren Testarchitekturen, Szenariopipelines, Verhaltensorakel und Regressionstests.
• Sie entwerfen AI-unterstützte Erkundungsstrategien, um den semantischen Suchraum des zu testenden Systems zu navigieren: agentenbasierte Erkundung von Verhaltensgrenzen, adaptive Teststrategien und Optimierungstechniken zur Aufdeckung von Grenzfällen und Fehlermodi.
• Es liegt in Ihrer Verantwortung, Abdeckungsmodelle und Metriken für nicht-deterministische Multi-Agenten-Systeme zu entwickeln und diese zur Steuerung der Testgenerierung und zur Bewertung der Freigabebereitschaft zu nutzen.
• Sie etablieren Validierungsmethoden, die für stochastisches AI-Verhalten geeignet sind: metamorphe Tests, eigenschaftsbasierte Tests, adversarielle Erkundung und Akzeptanzkriterien, die auf Konfidenzintervallen basieren, anstatt auf binären Bestehen/Nichtbestehen.
• Sie erstellen Beobachtungs- und Diagnosetools für Validierungsläufe – verteilte Nachverfolgung, Trajektorienwiedergabe, automatisierte Fehlerclusterung und Ursachenanalyse – damit entdeckte Probleme schnell verstanden und dem Designteam kommuniziert werden können.
• Darüber hinaus bewerten und wählen Sie die LLMs/SLMs aus, die Ihre Validierungsagenten und Testgenerierungssysteme antreiben, wobei Sie Latenz, Kosten und Genauigkeit für großangelegte Testkampagnen abwägen.
• Sie schließen den Feedbackkreis zwischen Validierungsbefunden und Systemverbesserungen, indem Sie entdeckte Fehler, Abdeckungsdefizite und Verhaltensanomalien in umsetzbares Wissen für die Design- und Kontextengineering-Teams strukturieren.

Was sollten Sie mitbringen?

• Universitätsabschluss in Informatik, AI/ML, Systemtechnik oder einem verwandten Bereich.
• 3–5 Jahre praktische Erfahrung in Validierung, Verifizierung oder Qualitätstechnik für komplexe AI-, ML- oder softwareintensive Systeme.
• Expertenprogrammierkenntnisse in mindestens einer Hochsprache (C++, Java, Kotlin oder Python).
• Kenntnisse in AI-unterstützter Entwicklung mit Codierungsagenten wie Claude Code, GitHub Copilot oder OpenCode.
• Verständnis von agentischen AI-Architekturen, Agentenmuster und Multi-Agenten-Interaktion.
• Fähigkeit, Optimierungs-, Such- oder operationale Forschungstechniken (genetische/evolutionäre Algorithmen, Bayessche Optimierung, Monte-Carlo-Methoden) auf Test- oder Erkundungsprobleme anzuwenden.
• Erfahrung mit Prozessen zur Softwarequalität im Automobilbereich (z.B. ASPICE, ISO 26262) ist von Vorteil.

Was bieten wir?

• Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten.
• Umfangreiche persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive, faire und leistungsbezogene Vergütung.
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit.
• Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsbonus und Gewinnbeteiligung.
• Flexible Arbeitszeiten einschließlich 6 Wochen Jahresurlaub und Überstundenvergütung.

Art der Anstellung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Bei der BMW Group legen wir großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, Erfahrung und den Fähigkeiten der Bewerber.