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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und arbeite an personalpolitischen Zielen.
- Arbeitgeber: Die Bayerische Regiobahn gestaltet den Nahverkehr in Bayern mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ein partnerschaftliches Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalpolitik und arbeite in einem unterstützenden Team mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir heißen alle Gender Identitäten willkommen und fördern ein offenes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum die BRB? Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie trägst Du aktiv dazu bei, den Nahverkehr in Bayern zu gestalten und unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Du hast Freude an HR-Arbeit mit Verantwortung, liebst es, den Überblick zu behalten, und bewegst dich sicher zwischen arbeitsrechtlichen Themen, Teamspirit und Organisationsgeschick? Dann suchen wir genau dich als Unterstützung in unserem Personalteam!
Das kannst du bei uns bewegen:
- Beratung mit Weitblick: Du unterstützt unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen – praxisnah, lösungsorientiert und mit Blick fürs Ganze.
- Vertretung auf Augenhöhe: Du übernimmst die Abwesenheitsvertretung der Personalleitung sowie deiner Kolleg:innen im Team Holzkirchen & Augsburg.
- Schnittstellenprofi: Du bist zentrale Ansprechperson zwischen HR, Führungskräften, Mitarbeitenden und der Arbeitnehmervertretung.
- Mitgestalten statt nur verwalten: Du setzt zentrale personalpolitische Ziele um und arbeitest eng mit der Personalleitung zusammen.
- Regelwerk im Griff: Du verfasst Betriebsvereinbarungen, erstellst Arbeitsanweisungen und hast dabei stets rechtliche Vorgaben im Blick.
Damit überzeugst du uns:
- Know-how: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit mit – insbesondere mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt.
- Rechtssicher unterwegs: Du kennst dich im Kollektiv-, Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht bestens aus und hast idealerweise Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung.
- Stark im Kontakt: Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen, trittst souverän auf und behältst auch in komplexen Situationen einen kühlen Kopf.
- Strukturiert & lösungsorientiert: Du arbeitest selbstständig, organisiert und findest pragmatische Wege, Herausforderungen zu meistern.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Du denkst über den HR-Tellerrand hinaus und verstehst, wie Personalprozesse das Unternehmen voranbringen.
Unser Angebot an dich:
- Sicherheit & Sinn: Ein krisensicherer Job mit echter Wirkung – bei einem der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands.
- Spannende Aufgaben: Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit Raum für Eigeninitiative.
- Team mit Herz: Kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen, hilfsbereiten und engagierten HR-Team.
- Gestaltungsspielraum: Du kannst dich kreativ in die Weiterentwicklung deines Aufgabenbereichs einbringen – mit Rückhalt aus dem Team.
- On top: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und vieles mehr.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle:
Bayerische Oberlandbahn GmbH
Alexandra Landsperger
Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen
Leitung Personal
www.brb.de
Personalreferent (m/w/d) In Teilzeit (ca. 30 Std./woche) Arbeitgeber: Bayerische Oberlandbahn GmbH
Kontaktperson:
Bayerische Oberlandbahn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) In Teilzeit (ca. 30 Std./woche)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Bayerische Regiobahn und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Da der Job einen starken Fokus auf HR und rechtliche Aspekte hat, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die kollegiale Zusammenarbeit im Personalteam zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) In Teilzeit (ca. 30 Std./woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bayerische Regiobahn (BRB). Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Arbeitskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit und dein Wissen im Arbeitsrecht hervorhebt. Achte darauf, relevante Stationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur BRB passen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Oberlandbahn GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Themen hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Die BRB legt großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du in der Vergangenheit komplexe Situationen gemeistert hast, während du klar und souverän kommuniziert hast.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, strukturiert und lösungsorientiert zu arbeiten. Sei bereit, über deine Methoden zur Organisation von Aufgaben und Projekten zu sprechen und wie du Herausforderungen pragmatisch angegangen bist.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Bayerische Regiobahn und ihre Ziele im Bereich Personalpolitik. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie HR-Prozesse das Unternehmen unterstützen können und wie du aktiv zur Erreichung dieser Ziele beitragen möchtest.
