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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die HR-Verantwortung und berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Bayerischen Regiobahn – einem der größten Mobilitätsanbieter Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offenes und partnerschaftliches Arbeitsklima, in dem alle Gender Identitäten willkommen sind.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitswelt von morgen und trage zur Mobilität in Bayern bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Rechtswissenschaft oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unternehmen: Bayerische Oberlandbahn GmbH Holzkirchen
Einstiegsart: Du suchst einen sicheren Job mit Verantwortung und Teamgeist? Dann werde Teil der BRB – der Bayerischen Regiobahn – und gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen. Als Personalreferent unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen und trägst dazu bei, dass unser Team engagiert, motiviert und gut aufgestellt die Mobilität von heute und morgen sichert. Wir verbinden Menschen in ganz Bayern und darüber hinaus – sei dabei!
Unser Angebot an Dich:
- Sicherheit & Perspektive: Einen krisensicheren Job bei einem der größten privaten Mobilitätsanbieter Deutschlands
- Abwechslung & Verantwortung: Ein spannendes Aufgabenfeld in einem innovativen, erfolgreichen und nachhaltigkeitsorientierten Unternehmen
- Teamgeist: Ein motiviertes Team mit Leidenschaft für den Job, Know-how und langjähriger Erfahrung
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, sich in die weitere Entwicklung deines Aufgabenfelds kreativ einzubringen
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme
- Flexible Arbeitszeiten
- Partnerschaftliches Arbeitsklima
Das kannst Du bewegen - Deine Aufgaben bei uns:
- HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich.
- Beratung & Risikoabschätzung: Beratung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen sowie grundsätzlichen Fragestellungen unter Bewertung von eventuellen Risiken.
- Arbeitsrecht: Begleitung arbeitsrechtlicher und arbeitsgerichtlicher Vorgänge.
- Mitarbeitendengesundheit: Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), z. B. durch Planung von Gesundheitsmaßnahmen, Analyse von Fehlzeiten sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
- Vertretung & Koordination: Abwesenheitsvertretung Leitung Personal sowie der Referenten innerhalb unserer Teams in Augsburg und Holzkirchen.
- Zusammenarbeit & Mitbestimmung: Vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien.
Hiermit bewegst Du uns - Dein Profil:
- Qualifikation: Studium der Rechtswissenschaft oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Personalwesen.
- Fachwissen Arbeitsrecht: Sehr gute Kenntnisse im Kollektiv-, Individualarbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrungen in Arbeitnehmerüberlassung und Tarifverträge.
- Gesundheitsmanagement: Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie in der Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen für Mitarbeitende.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis: Herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Persönliche Kompetenz: Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie eine schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte.
- Arbeitsweise: Organisationstalent mit systematischer und strukturierter Arbeitsweise.
Warum die BRB? Die Bayerische Regiobahn (BRB) steht für Regionalität und Zusammenhalt. Als Teil der BRB-Familie trägst Du aktiv dazu bei, den Nahverkehr in Bayern zu gestalten und unsere Fahrgäste sicher und zuverlässig an ihr Ziel zu bringen. Wir legen großen Wert auf ein partnerschaftliches Arbeitsklima, Offenheit und Fairness. Bei uns bist Du nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätztes Teammitglied, das aktiv zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt? Bewirb Dich jetzt online und werde Teil der BRB-Familie! Wir freuen uns auf Dich!
Dein/e Ansprechpartner/in zu dieser Stelle: Bayerische Oberlandbahn GmbH Alexandra Landsperger Rudolf-Diesel-Ring 27, 83607 Holzkirchen Leitung Personal
Personalreferent (mit Arbeitsrecht) (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Bayerische Oberlandbahn GmbH
Kontaktperson:
Bayerische Oberlandbahn GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (mit Arbeitsrecht) (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalreferent. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bayerische Regiobahn und über aktuelle Themen im Arbeitsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für HR und das Gesundheitsmanagement. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen und die Unternehmenskultur bereichern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (mit Arbeitsrecht) (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil der BRB-Familie werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sollten stimmen, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen des Personalreferenten passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Oberlandbahn GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Bayerische Oberlandbahn und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Regionalität verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Personalreferent zu leben.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position viel mit Arbeitsrecht zu tun hat, solltest du dich auf typische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten würdest.
✨Präsentiere deine Ideen für Gesundheitsmanagement
Da das Betriebliche Gesundheitsmanagement ein wichtiger Teil der Stelle ist, bringe konkrete Ideen mit, wie du gesundheitsfördernde Maßnahmen umsetzen würdest. Zeige, dass du proaktiv an der Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden interessiert bist.