Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein motiviertes Team und gestalten Sie den Alltag unserer Bewohner:innen mit Herz.
- Unternehmen: BRK Schloss Garatshausen - eine der schönsten Senioreneinrichtungen am Starnberger See.
- Vorteile: Günstiger Wohnraum, regelmäßige Gehaltserhöhungen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werteorientierter Arbeitsplatz in der größten Hilfsorganisation der Welt.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung in einem einzigartigen Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitsgestaltung.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Pflegeeinrichtungen und Interesse an einem Jobsharing-Modell.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Franz-Eisele-Allee 1, 82340 Feldafing
Führen im Tandem - In einer der schönsten Einrichtungen der Region. Sie haben Führungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung und suchen eine Aufgabe, die Raum für Beruf und Privatleben lässt? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Übernehmen Sie gemeinsam mit einer Partnerin die Leitung unseres Hauses - auf Augenhöhe, flexibel und in einem einzigartigen Arbeitsumfeld.
In unserer Senioreneinrichtung BRK Schloss Garatshausen, Pflegen und Wohnen am See, bieten wir Seniorinnen und Senioren ein differenziertes Angebot für individuelles Leben im Alter. Unser familiäres Wohnkonzept ermöglicht den Bewohner:innen unseres Seniorenhauses mit 171 Pflegeplätzen sowie in 29 Wohnungen im betreuten Wohnen unserer Schlosspark-Residenz ein Leben in Geborgenheit, Komfort und Sicherheit. Stilvoll und elegant, in modernen Bauten und mit einem weitläufigen Schlosspark direkt am Ufer des Starnberger Sees, ist dieses Premium-Haus ein einzigartiges Ensemble in atemberaubender Landschaft.
Das erwartet Sie:
- Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und im Rahmen einer klar strukturierten Jobsharing-Konstellation, gemeinsam zu führen und Aufgaben zu trennen.
- Freuen Sie sich auf flexible Arbeitsgestaltung, ein motiviertes, innovatives Team sowie großen Gestaltungsspielraum.
- Darüber hinaus erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Werden Sie Teil eines außergewöhnlichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege am Starnberger See - in einer Rolle, die Verantwortung und Lebensqualität perfekt verbindet.
Ihre Aufgaben:
- Sie führen Ihr Team partnerschaftlich und inspirierend zu gemeinsamen Erfolgen.
- Sie gestalten den Alltag unserer Bewohner:innen mit Herz, Respekt und Professionalität.
- Sie sichern hohe Qualitätsstandards in allen Bereichen der Einrichtung.
- Sie behalten die Zahlen im Blick und steuern Belegung, Wirtschaftlichkeit sowie Budget- und Ressourcenplanung mit sicherer Planungs- und Steuerungskompetenz.
- Sie repräsentieren unsere Einrichtung nach innen, wie nach außen und erweitern unser Netzwerk.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über die Qualifikation gemäß §17 AVPfleWoqG zur Einrichtungsleitung.
- Sie besitzen Führungserfahrung in einer Pflege- oder Behinderteneinrichtung.
- Sie bringen Organisationstalent und Entscheidungsstärke mit und verbinden diese mit einem empathischen Führungsstil.
- Sie haben Interesse an einem Jobsharing-Modell und arbeiten gerne kooperativ im Führungstandem.
- Wir suchen keine perfekte Vita, sondern einen starken Teamplayer.
Wir bieten:
- Günstiger Wohnraum vor Ort.
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen gemäß Tarifvertrag des BRK.
- Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen.
- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldzuschuss.
- Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung.
- Egym Wellpass - Ihr Benefit für mehr Gesundheit und Wohlbefinden.
- Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping.
- Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland.
- Zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
- Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt.
Ihr Weg in unser Starks Team: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post.
Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) - BRK Schloss Garatshausen Arbeitgeber: Bayerische Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg
Das BRK Schloss Garatshausen ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem einzigartigen Arbeitsumfeld am Starnberger See zu arbeiten. Mit einem familiären Wohnkonzept und einem motivierten Team fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und flexible Arbeitszeiten im Jobsharing-Modell. Genießen Sie zudem attraktive Benefits wie überdurchschnittliche Vergütung, günstigen Wohnraum vor Ort und eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit lebt.
Kontaktdaten:
Bayerische Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) - BRK Schloss Garatshausen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Da es sich um eine Jobsharing-Position handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und zeigt, dass du motiviert bist. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobsharing Einrichtungsleitung (m/w/d) - BRK Schloss Garatshausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Einrichtungsleitung zuschneidest. Hebe deine Führungserfahrung und deine Motivation für das Jobsharing-Modell hervor – das ist uns wichtig!
Qualifikationen klar darstellen:Mach deutlich, dass du die Anforderungen gemäß §17 AVPfleWoqG erfüllst. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich online!:Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg vorbereitet
✨Verstehe die Jobsharing-Dynamik
Informiere dich über das Jobsharing-Modell und wie es in der Einrichtung funktioniert. Überlege dir, wie du deine Führungsstärke in einem Tandem einsetzen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Flexibilität zeigen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Erwarte Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Pflege. Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team inspiriert oder Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du empathisch führst und gleichzeitig klare Entscheidungen triffst.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Mach dich mit den hohen Qualitätsstandards in der Pflege vertraut, die in der Einrichtung erwartet werden. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Standards sichern und verbessern kannst, um das Wohl der Bewohner:innen zu gewährleisten.
✨Zeige dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Sprich über deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie du die Angebote der Henry-Dunant-Akademie nutzen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an deiner eigenen Entwicklung und der des Teams.