Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden im gesamten Employee Life Cycle.
- Unternehmen: Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg – führende Wohlfahrtsorganisation mit über 1900 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Homeoffice, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einer wertorientierten Organisation.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
In Voll- oder Teilzeit (mind. 32h), ab sofort oder auch später – Arbeitsort: Kreuzstraße 24-26, 82319 Starnberg/Percha. Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters. Die Personalabteilung als Bestandteil des Verwaltungsbereiches fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen allen Fachbereichen unseres Kreisverbandes.
In Ihrer Funktion als Personalreferent:in beraten und betreuen Sie unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle – von der Vertragserstellung bis hin zum Offboarding. Dabei übernehmen Sie auch die damit verbundenen administrativen Prozesse. Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen stellen Sie somit eine serviceorientierte und qualitätsbewusste Personalbetreuung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben sicher.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung unserer Führungskräfte in allen personal-, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Themen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Anfertigung aller personalrelevanten Unterlagen sowie Führung und Pflege der Personalakten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten
- Einleitung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Kenntnisse im BayPVG
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und gutes Organisationsgeschick
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag, vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldzuschuss
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen gemäß Tarifvertrag des BRK
- Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
- Homeoffice-Möglichkeit
- Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
- Egym Wellpass – Ihr Benefit für mehr Gesundheit und Wohlbefinden
- Monatliche Ballungsraumzulage
- Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
- Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes
- Zwei Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung – in der größten Hilfsorganisation der Welt
Klingen diese abwechslungsreichen Aufgaben nach einem Plan für Ihre berufliche Zukunft? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Ihr Weg in unser Starkes Team: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E‑Mail oder Post.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerische Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg
Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg bietet eine sinnstiftende Ausbildung zum Pflegefachhelfer (m/w/d) im Rotkreuzhaus Gilching, wo Vertrauen und Sicherheit an erster Stelle stehen. Mit überdurchschnittlicher Vergütung, ausgezeichneten Übernahmechancen und einer Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Henry-Dunant-Akademie, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier erwartet dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einer der größten Hilfsorganisationen der Welt, wo Teamarbeit und Menschlichkeit gelebt werden.
Kontaktdaten:
Bayerische Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bayerische Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bayerische Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bayerische Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bayerische Rotes Kreuz Kreisverband Starnberg die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
