Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in der Alten Geschichte, insbesondere griechischer und römischer Geschichte.
- Unternehmen: Universität Augsburg, Fakultät für Philologie und Geschichte.
- Vorteile: Tenure-Track-Position, Möglichkeit zur akademischen Selbstverwaltung und digitale Lehre.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verwandten Disziplinen und Museen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Alten Geschichte und inspiriere Studierende.
- Qualifikationen: Hochwertige Publikationen, Lehrerfahrung und Interesse an interdisziplinärer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Die Fakultät für Philologie und Geschichte der Universität Augsburg sucht zum 1. April 2028 einen Universitätsprofessor (W3) für Alte Geschichte. Die Berufung erfolgt als unbefristeter Beamter. Die Universität Augsburg möchte eine herausragende Wissenschaftlerin oder einen herausragenden Wissenschaftler berufen, die/der durch international sichtbare Leistungen in Forschung und Lehre akademische Exzellenz nachgewiesen hat.
Der zukünftige Stelleninhaber wird erwartet, das Fachgebiet der Alten Geschichte (griechische und römische Geschichte) umfassend in Forschung und Lehre zu vertreten. Zu den wichtigsten Auswahlkriterien gehören hochwertige Publikationen und erheblicher Erfolg bei der Sicherung externer Forschungsförderung. Ein dokumentiertes Interesse an epochenübergreifender Forschung und Lehre sowie nachgewiesene Lehrerfahrung sind erforderlich.
Die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen aller Studiengänge (BA, MA und insbesondere aller Lehramtsstudiengänge im Rahmen der Bayerischen Staatsprüfung) gehört zu den Aufgaben der Position. Der Lehrstuhl arbeitet eng mit verwandten Disziplinen (einschließlich Klassischer Archäologie), mit Professuren, die sich auf Digitale Geisteswissenschaften innerhalb der Universität spezialisiert haben, sowie mit Sammlungen und Museen, insbesondere am Campus Augsburg, zusammen.
Die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung und digitalen Lehre sind erforderlich. Neben den allgemeinen Anforderungen des öffentlichen Dienstrechts sind die Voraussetzungen für die Beschäftigung gemäß Art. 57 Abs. 1 BayHIG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Eignung für wissenschaftliche Arbeiten, die typischerweise durch die Qualität der Promotion sowie zusätzliche wissenschaftliche Leistungen durch eine Habilitation oder gleichwertige Qualifikation nachgewiesen werden, die auch außerhalb des Hochschulsektors oder durch eine Juniorprofessur erworben worden sein kann. Die Leitung einer Juniorforschungsgruppe gilt unter den in Art. 98 Abs. 10 Satz 5 BayHIG festgelegten Bedingungen als gleichwertige wissenschaftliche Leistung.
Die Berufung als Beamter ist nur bis zum Alter von 52 Jahren möglich. Kandidaten über 52 Jahre können im Rahmen eines Arbeitsvertrags nach privatem Recht beschäftigt werden. Die Position ist für schwerbehinderte Personen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung, Qualifikation und beruflicher Leistung bevorzugt.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an den Dekan der Fakultät für Philologie und Geschichte, Prof. Dr. Klaus Wolf (klaus.wolf@philhist.uni-augsburg.de). Bewerbungen (in Deutsch und/oder Englisch) mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, der den akademischen Werdegang darstellt, Zeugnisse und Referenzen, Publikationsverzeichnis, Übersicht über gehaltene Lehrveranstaltungen, Liste der Drittmittelprojekte) sowie einem Entwurf Ihrer zukünftigen Pläne in Forschung und Lehre müssen bis zum unten angegebenen Fristdatum in einer einzigen PDF-Datei eingereicht werden.
University Professor for Alte Geschichte, Faculty of Philology and History Arbeitgeber: Bayerische Staatsbibliothek
Die Universität Augsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen wissenschaftlichen Mitarbeitern eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und der Möglichkeit zur eigenen Weiterbildung fördert die Universität nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Forschungsprojekten zu arbeiten und Ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten in einem modernen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Bayerische Staatsbibliothek Recruiting-Team
