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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support training and education management, handle inquiries, and organize events.
- Arbeitgeber: Bayerische Staatsforsten is a leading public forestry institution in Europe focused on sustainable forest management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and great employee benefits like pension plans.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team dedicated to climate protection and gain valuable experience in HR and event management.
- Gewünschte Qualifikationen: A commercial apprenticeship and relevant experience in HR or event management are preferred.
- Andere Informationen: The position is part-time with a secure job in the public sector.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Bayerische Staatsforsten (BaySF) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit Sitz in Regensburg. Wir bewirtschaften mit unseren rund 50 Forstbetrieben und Sondereinrichtungen sowie ca. 2.500 Beschäftigten eine Fläche von über 800.000 ha Staatswald. Mit einem jährlichen Holzeinschlag von ca. fünf Millionen Festmetern sind wir einer der größten Forstbetriebe Europas.
Für den Bereich Personal am Standort der Zentrale in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine/n
Mitarbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d)
Wir bieten:
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem führenden Unternehmen der europäischen Forstwirtschaft, das für naturnahe Waldbewirtschaftung und Klimaschutz steht
- sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
- attraktive Vergütung nach dem TV-L (Entgeltgruppe 6)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch flexible Teilzeitlösungen und Homeofficeoption
- betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- vorteilhafte Beschäftigtentarife z. B. bei öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn, RVV)
- Zugang zu Staatsbedienstetenwohnungen
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Aufgaben:
- Administrative Betreuung der Berufsausbildung (z.B. Unterstützung bei Einstellungsverfahren, Erstellung von Arbeitsverträgen, Schriftverkehr)
- Praktikantenmanagement
- Bearbeitung von externen und internen Anfragen zum Thema berufliche Aus- und Fortbildung
- Unterstützung beim Seminarmanagement
- Veranstaltungsmanagement (z.B. Onboardingtage, Auszubildendentage, Gesundheitstage an der Zentrale in Regensburg)
- Organisation der arbeitsmedizinischen Betreuung an der Zentrale (interne und externe Standorte)
- Durchführung von Sicherheitsunterweisungen an der Zentrale in Regensburg
- Vertretung der Bereichsassistenz
Ihr Profil:
- kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement o. ä.
- relevante Berufserfahrung im Personalbereich, Fortbildungs-, Veranstaltungs- und/oder Buchungsmanagement wünschenswert
- sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
- hohe Kunden- und Serviceorientierung
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
- Freude an der Einarbeitung in neue Themen
Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.
Für Fragen oder weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Teilbereichs Personalentwicklung, Aus- und Fortbildung der Zentrale der BaySF, Herr Lukas Weidl, Tel. 0941 6909 407, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerbungsportal bis spätestens 12.01.2025.
Bayerische Staatsforsten AöR
Zentrale, Bereich Personal
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerische Staatsforsten AöR
Kontaktperson:
Bayerische Staatsforsten AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Bayerischen Staatsforsten und deren Engagement für naturnahe Waldbewirtschaftung und Klimaschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung dieser Ziele beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalbereich zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Veranstaltungsmanagement und in der administrativen Betreuung von Ausbildungen erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise bei den Bayerischen Staatsforsten zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit zu beantworten. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, also zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Aus- und Fortbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Bayerischen Staatsforsten. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Aufgaben und die Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung und Berufserfahrung sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich darlegst. Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie deine Flexibilität.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal der Bayerischen Staatsforsten ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Staatsforsten AöR vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie z.B. das Praktikantenmanagement oder die Organisation von Veranstaltungen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, ist wichtig für diese Position. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du dich an neue Herausforderungen angepasst hast oder schnell neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen gute Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen langfristigen Beitrag zum Unternehmen leisten möchtest.
