Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Personalstrategien und organisiere spannende Weiterbildungsangebote.
- Unternehmen: Die Bayerische Staatsoper – ein kreatives Umfeld voller Kunst und Technik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenfitness-Programme.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem einzigartigen kulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Musik, Kunst, Handwerk, Tanz, Projektmanagement, Gesang, Verwaltung, Bühnenjobs, Kommunikation, Technik – das Spektrum der Berufe an der Bayerischen Staatsoper ist so vielfältig und bunt wie ihre Mitarbeiter:innen und so spannend und abwechslungsreich wie der abendliche Zauber auf der Bühne. Die Bayerische Staatsoper sucht zum 01.09.2026 in Vollzeit einen Personalentwickler:in (m/w/d).
- Ein einzigartiges Arbeitsumfeld im Spannungsfeld von Kunst, Technik und Verwaltung
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
- Teilnahme am Firmenfitness-Programm (egymWellpass), JobRad-Leasing und internen Präventionskursen
- Vergütung nach TV-L mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
Strategische Personalentwicklung: Sie entwickeln eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie für ein vielfältiges, interdisziplinäres Haus (künstlerischer, technischer und administrativer Bereich) und setzen diese um.
Bedarfsanalyse & Beratung: Sie analysieren Entwicklungsbedarfe in enger Abstimmung mit der Intendanz, Direktion, Spartenleitungen und den Werkstätten.
Konzeption & Organisation von Weiterbildungsangeboten: Sie entwickeln zielgruppenspezifische Weiterbildungsprogramme (z.B. in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Kommunikation, Resilienz und Bühnensicherheit) und koordinieren deren Umsetzung.
Karriere- & Entwicklungsberatung: Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu individuellen Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
Weiterentwicklung von HR-Instrumenten: Sie gestalten und optimieren Instrumente der Personalentwicklung, wie Mitarbeitergespräche, Kompetenzmodelle und Feedbacksysteme, unter Berücksichtigung tariflicher Rahmenbedingungen (TV-L, NV Bühne).
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Kulturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einem Kulturbetrieb, Theater oder einer großen öffentlichen Organisation
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Die Bayerische Staatsoper setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Personalentwicklung/Recruiting (Personalentwickler/in) Arbeitgeber: Bayerische Staatsoper
Die Bayerische Staatsoper bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld, das Kunst, Technik und Verwaltung vereint. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Staatsoper die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen in einem kreativen und motivierten Team. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen und einem Firmenfitness-Programm, was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt.
