Leitung der Stabsstelle Strategie und Transformation (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.

Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.

In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der im letzten Jahr neu etablierten Organisationseinheit Strategie & Transformation, einschließlich Budgetverantwortung sowie der Weiterentwicklung von Team, Strukturen und Prozessen. Sie gestalten und steuern den unternehmensweiten Strategieprozess, treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie voran und identifizieren strategische Handlungsfelder. Als zentrale Ansprechperson des Vorstands begleiten Sie zentrale strategische Initiativen mit hoher organisatorischer Wirkung, steuern das strategische Portfolio im Strategieprozess und monitoren Zielerreichung, KPIs und Umsetzungserfolge.

Darüber hinaus sorgen Sie für die wirksame Kaskadierung der Strategie in die Organisation, befähigen Fachbereiche und Strategiepartner und übernehmen ein aktives internes und externes Stakeholdermanagement. Die direkte Berichterstattung an den Vorstandsvorsitzenden sowie die Vorbereitung und Moderation strategischer Entscheidungstermine runden die Aufgabe ab.

Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit. Darüber hinaus verfügen Sie über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, im Top-Management-Umfeld oder in einer Strategieberatung. Zudem bringen Sie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie in Transformations-, Wachstums- oder Restrukturierungsprojekten mit und verfügen über ein tiefes betriebswirtschaftliches Verständnis für Kennzahlen, Business Cases und Werttreiber.

Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus: Sie führen Teams souverän, entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und verbinden strategisches Denken konsequent mit operativer Umsetzung. Ein sehr gutes Verständnis von Projekt- und Portfoliomanagement, hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Daten- und Analysekompetenz runden Ihr Profil ab. Sie kommunizieren überzeugend auf allen Ebenen, treten sicher und diplomatisch auf und verfügen über Durchsetzungsstärke. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und strukturiertem Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München.
• 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
• eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
• eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
• Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft.
• ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
• eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
• Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
• eine Vergütung nach EG 15 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
• eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung