Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie & Transformation und forme die Zukunft der Bayerischen Versorgungskammer.
- Unternehmen: Moderne Wirtschaftsorganisation mit gesellschaftlicher Verantwortung in Bayern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Raum für Familie und Freizeit.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende strategische Initiativen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in Unternehmensstrategie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem - das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.
Ihre Aufgaben
- In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung der im letzten Jahr neu etablierten Organisationseinheit Strategie & Transformation, einschließlich Budgetverantwortung sowie der Weiterentwicklung von Team, Strukturen und Prozessen.
- Sie gestalten und steuern den unternehmensweiten Strategieprozess, treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie voran und identifizieren strategische Handlungsfelder.
- Als zentrale Ansprechperson des Vorstands begleiten Sie zentrale strategische Initiativen mit hoher organisatorischer Wirkung, steuern das strategische Portfolio im Strategieprozess und monitoren Zielerreichung, KPIs und Umsetzungserfolge.
- Darüber hinaus sorgen Sie für die wirksame Kaskadierung der Strategie in die Organisation, befähigen Fachbereiche und Strategiepartner und übernehmen ein aktives internes und externes Stakeholdermanagement.
- Die direkte Berichterstattung an den Vorstandsvorsitzenden sowie die Vorbereitung und Moderation strategischer Entscheidungstermine runden die Aufgabe ab.
Ihr Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit.
- Darüber hinaus verfügen Sie über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, im Top‑Management‑Umfeld oder in einer Strategieberatung.
- Zudem bringen Sie fundierte Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie in Transformations‑, Wachstums‑ oder Restrukturierungsprojekten mit und verfügen über ein tiefes betriebswirtschaftliches Verständnis für Kennzahlen, Business Cases und Werttreiber.
- Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ausgeprägte Führungsqualitäten aus: Sie führen Teams souverän, entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und verbinden strategisches Denken konsequent mit operativer Umsetzung.
- Ein sehr gutes Verständnis von Projekt‑ und Portfoliomanagement, hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Daten‑ und Analysekompetenz runden Ihr Profil ab.
- Sie kommunizieren überzeugend auf allen Ebenen, treten sicher und diplomatisch auf und verfügen über Durchsetzungsstärke.
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und strukturiertem Arbeiten sind für Sie selbstverständlich.
Wir bieten
- einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München.
- 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Homeoffice mit genügend Raum für Familie und Freizeit.
- eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
- Coaching und Mentoring als Unterstützung für Sie als Führungskraft.
- ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten.
- eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
- Jobticket oder einen Parkplatz - je nach Bedarf.
- eine Vergütung nach EG 15 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung.
- eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug.
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer - das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung.
Wenn Sie in die engere Auswahl für unser Team kommen, laden wir Sie dazu ein, eine Eignungsdiagnostik mit dem Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) durchzuführen. Am Ende des Prozesses bieten wir Ihnen - unabhängig davon, wie die Entscheidung ausgefallen ist - ein individuelles Feedbackgespräch zu Ihren Ergebnissen an.
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Führungsposition auch als Jobsharing-Tandem besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 19.06.2026.
Weitere Informationen und Kontakt
- Einsatzbereich: Organisation
- Beginn: ab sofort
- Dauer: Unbefristet
- Wochenstunden: 40,00
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Daniela Kirmayer (+49 89 9235-8097) und bei fachlichen Fragen bitte an Axel Uttenreuther (+49 89 9235-8200).
Bayerische Versorgungskammer Denninger Str. 37 | 81925 München
Leitung der Stabsstelle Strategie und Transformation (m/w/d) - Bayerische Versorgungskammer gesucht Arbeitgeber: Bayerische Versorgungskammer
Die Bayerische Versorgungskammer ist ein herausragender Arbeitgeber, der Sicherheit und Dynamik vereint. Mit einem modernen Arbeitsplatz in München, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 60% remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bietet es umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Coaching und Mentoring sowie eine betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanziert wird, was die langfristige Perspektive für Mitarbeiter stärkt.
Kontaktdaten:
Bayerische Versorgungskammer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Stabsstelle Strategie und Transformation (m/w/d) - Bayerische Versorgungskammer gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den Projekten, die sie leiten. So bleibst du im Gedächtnis und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung bekommen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Bayerischen Versorgungskammer vertraut! Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur genau an. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigst, dass du wirklich weißt, wofür sie stehen, beeindruckst du die Entscheider sofort.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Zeig Initiative, indem du direkt nach dem Bewerbungsprozess nachfragst oder dein Interesse an der Position betonst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und die Rolle ernst nimmst.
✨Bereite deine Fragen vor!
Im Vorstellungsgespräch hast du die Chance, Fragen zu stellen. Überlege dir im Voraus, was du über die Strategie und Transformation der Bayerischen Versorgungskammer wissen möchtest. Das zeigt, dass du strategisch denkst und wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Stabsstelle Strategie und Transformation (m/w/d) - Bayerische Versorgungskammer gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, für die Bayerische Versorgungskammer zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Position bist und dich mit unseren Werten identifizierst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gute Organisation – das zeigt auch, dass du strukturiert arbeiten kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Versorgungskammer vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Bayerische Versorgungskammer und ihre strategischen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die mit Transformation oder strategischer Entwicklung zu tun hatten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Stabsstelle oder wie der Vorstand die strategische Ausrichtung sieht.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um strategische Ziele zu erreichen.
