Property Manager Betriebs- und Heizkostenabrechnungen (m/w/d)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern.

In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen.

Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Betriebs- und Heizkostenabrechnungen für komplexe Wohn- und Gewerbeimmobilien inklusive der vor- und nachgelagerten Prozesse
• Verantwortung für eine sach- und verursachungsgerechte Kostenzuordnung
• einschlägige Korrespondenz mit Mietern, Mietervereinen und Rechtsanwälten sowie Dienstleistern (m/w/d)
• systemseitige Anlage, Prüfung und Pflege sämtlicher Abrechnungsstrukturen sowie aller abrechnungsrelevanten Stammdaten
• Überwachung von offenen Posten in Bezug auf Nebenkostenabrechnungen
• Prüfung und Erfassung der besonderen mietvertraglichen Regelungen sowie mögliche Umlagefähigkeit einzelner Positionen
• Aufzeigen von Optimierungspotentialen durch Auswertung und Reporting der Nebenkosten

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) zum Betriebswirt (m/w/d) oder Immobilienfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft / Büromanagement / Buchhaltung / Finanzen und langjährige vergleichbare Berufserfahrung im kaufmännischen Property Immobilien Management mit Schwerpunkt Nebenkostenabrechnung
• sehr gute Kenntnisse im Betriebskostenrecht
• idealerweise buchhalterische Erfahrung
• sehr gute Kenntnisse in MS Office
• SAP FX und SAP S/4Hana Kenntnisse von Vorteil
• ausgeprägtes wirtschaftliches Handeln und hohes Maß an Flexibilität
• Organisationstalent sowie eine engagierte und strukturierte Arbeitsweise
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohe Belastbarkeit

Wir bieten für Ihre Arbeitskultur:

• einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz in München in einem tollen Team
• flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und Homeoffice
• Willkommenswoche, Patenprogramm mit umfassender Unterstützung während der Einarbeitungsphase, vertiefende Weiterbildungsangebote
• das vergünstigte DeutschlandticketJob, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf
• 30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr
• hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot
• Bezahlung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung

Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen. Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Zusätzlich kann diese Vollzeitstelle auch durch zwei Teilzeitkräfte im Jobsharing besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.