Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und führe Stellenbewertungen durch.
- Unternehmen: Bayerische Versorgungskammer – Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im öffentlichen Dienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungskammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutschlands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversorgungseinrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung erbringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungsempfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück.
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei der Erstellung von Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen und führen bei Bedarf Stelleninterviews.
- Die verantwortliche Durchführung von Stellen- und Arbeitsplatzbewertungen fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Dabei beraten Sie Talent Acquisition Manager und HR Business Partner bei schwierigen sowie grundsätzlichen tarifrechtlichen Fragestellungen zu Stellenausschreibungen und Eingruppierungen.
- Die verantwortliche Bearbeitung dienst-, tarif- und beamtenrechtlicher Grundsatzfragen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie deren fachliche Bewertung.
- Darüber hinaus bearbeiten Sie beamtenrechtliche Vorgänge eigenständig und bringen Ihre Expertise in diesen Themenbereichen ein.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ besitzen Sie als Beamter (m/w/d) die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene.
- Eine einschlägige, mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Stellenbewertungen im öffentlichen Dienst bildet die Grundlage Ihrer fachlichen Expertise, die Sie durch sehr gute Kenntnisse im Dienst-, Tarif- und Beamtenrecht sicher und praxisnah ergänzen.
- Auch im Umgang mit den gängigen MS‑Office-Anwendungen bewegen Sie sich souverän und nutzen diese effizient zur strukturierten und präzisen Bearbeitung Ihrer Aufgaben.
- Komplexe Fragestellungen analysieren Sie strukturiert und zielorientiert, wobei eine zuverlässige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise Ihr Handeln ebenso prägt wie ein klarer Blick für Qualität und Ergebnisse.
- Im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern (m/w/d) treten Sie kommunikationsstark und konstruktiv auf, überzeugen durch ausgeprägte Teamfähigkeit und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung aus.
Wir bieten
- einen zukunfts- und krisensicheren sowie modernen Arbeitsplatz.
- eine flexible Gleitzeitregelung ohne feste Kernzeit - passend zu Ihrem Leben.
- 60% Ihrer Arbeitszeit (remote) aus dem Möglichkeit auf Homeoffice mit genügend Raum (und Energie) für Familie und Freizeit.
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder einen Parkplatz - je nach Ihrem Bedarf.
- eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung.
- ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, auch zum Mitnehmen für die Familie.
- eine vielseitige Gesundheitsförderung mit Sport-, Massage- und Kursangeboten.
- eine tariflich geregelte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung (aktuell ca. 60.770 € bis 87.553 € Jahresbrutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach BesGr A 13 BayBesO einschließlich einer übertariflichen Zulage mit leistungsabhängiger Entwicklungsperspektive sowie einer ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierten betrieblichen Altersversorgung.
Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaften, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Wie wir diese erfüllen? Gemeinsam im Team mit #unserteamBVK – schauen Sie auf unserem Instagram-Profil @bvk_karriere für direkte Einblicke vorbei und lernen Sie uns kennen.
Wir, die Bayerische Versorgungskammer, fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen es, wenn Frauen sich bewerben. Zusätzlich kann diese Führungsposition auch als Jobsharing-Tandem besetzt werden. Dabei werden schwerbehinderte Menschen bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Ihr zukünftiger Arbeitgeber sind die von der Bayerischen Versorgungskammer gesetzlich vertretenen Versorgungsanstalten.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Laging und bei fachlichen Fragen bitte an Herrn Reiter (Tel. 9235-8212). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 04.08.2026.
Einsatzbereich: Personalmanagement
Beginn: 01.09.2026
Dauer: unbefristet
Wochenstunden: 40 Stunden
Spezialist (m/w/d) für Tarifrecht und Stellenbewertungen Arbeitgeber: Bayerische Versorgungskammer
Die Bayerische Versorgungskammer ist ein herausragender Arbeitgeber, der Sicherheit und Dynamik vereint. Mit einem modernen Arbeitsplatz in München, flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung bietet das Unternehmen nicht nur eine tariflich geregelte Vergütung, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und ein umfassendes Gesundheitsmanagement. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Altersversorgung von Millionen von Menschen beizutragen.
Kontaktdaten:
Bayerische Versorgungskammer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist (m/w/d) für Tarifrecht und Stellenbewertungen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bayerische Versorgungskammer aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bayerische Versorgungskammer, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist (m/w/d) für Tarifrecht und Stellenbewertungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bayerische Versorgungskammer klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Versorgungskammer vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bayerische Versorgungskammer die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
