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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Betreuung von Wohnanlagen und Koordination technischer Abläufe.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der Wohnungswirtschaft mit jahrzehntelanger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit sorgfältiger Einarbeitung und flexibler Arbeitszeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bayerische Wert- und Grundbesitz Verwaltung GmbH ist ein etabliertes Unternehmen der Wohnungswirtschaft mit dem Schwerpunkt auf der Verwaltung von Wohneigentums- und Mietobjekten im Raum München. Wir gehören zur Treubau Verwaltung GmbH und blicken auf jahrzehntelange Erfahrung zurück – als verlässlicher Partner für Eigentümergemeinschaften und Mieter gleichermaßen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort für unsere Wohnungseigentümergemeinschaften an unserem Standort in Neubiberg in Vollzeit einen Technischen Gebäudemanager (m/w/d).
- Technische Betreuung unserer Wohnanlagen und Ansprechperson für Eigentümer, Sachverständige und Behörden (z. B. Brandschutz)
- Durchführung von Bestandsaufnahmen, Einholung von Angeboten und Vergabe von Aufträgen an Fachfirmen und Handwerker
- Koordination und Überwachung technischer Abläufe sowie Termin- und Fristenkontrolle
- Teilnahme an Eigentümerversammlungen zur technischen Beratung – Ihre Expertise steht für unsere Dienstleistungsqualität
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. als Fachkraft im Bau- / Elektro- / Sanitärbereich, gerne mit Techniker- oder Meisterabschluss)
- Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) sind wünschenswert, aber kein Muss
- Idealerweise erste Erfahrung in der Wohnungswirtschaft oder Gebäudeverwaltung
- Strukturierte, eigenverantwortliche und kommunikationsstarke Arbeitsweise
- Freude an Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie frei an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
- Sorgfältige Einarbeitung durch ein engagiertes Team mit echter Kollegialität
- Gezielte Förderung durch Weiterbildungen und Schulungen
- Firmenhandy und moderne technische Ausstattung
- Dienstfahrten mit firmeneigenen Poolfahrzeugen
- Gleitzeit
- Zahlreiche Corporate Benefits (attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken und Anbietern)
Technischer Gebäudemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerische Wert- und Grundbesitz Verwaltung GmbH
Kontaktperson:
Bayerische Wert- und Grundbesitz Verwaltung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Gebäudemanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Gebäudemanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Wohnungswirtschaft tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bayerische Wert- und Grundbesitz Verwaltung GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Gebäudemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des Technischen Gebäudemanagers? Deine Begeisterung wird in deiner Bewerbung deutlich spürbar sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Wert- und Grundbesitz Verwaltung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Bayerische Wert- und Grundbesitz Verwaltung GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position des Technischen Gebäudemanagers technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du technische Probleme gelöst hast oder welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Eigentümern, Fachfirmen und Behörden zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, im Interview zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Team beitragen möchtest.