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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und unterstütze bei Recruiting und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Sichere und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, betriebliche Krankenversicherung und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bewerbermanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Umweltfreundliche Bewerbung online bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
- Übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Krankenversicherung oder eine Bezahlkarte
- Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Recruiting / internes und externes Bewerbermanagement
- Unterstützung bei Erstellung von Entgeltabrechnungen
- Unterstützung im Bereich der Prozessoptimierung (z. B. Digitalisierung)
- Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Unterstützung bei Projektarbeiten
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen im HR-Controlling
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, gerne auch aus dem Steuerfachbereich.
Fortbildungen wie beispielsweise Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil.
Idealerweise Erfahrungen aus dem Bereich Lohnbuchhaltung, Personaladministration.
Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Outlook, Excel).
Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement.
Bitte bewirb dich nach Möglichkeit online, um Ressourcen zu schonen und die Umwelt zu entlasten.
Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG | Personalabteilung
Personalleiter (m/w/d) Personalmanagement Arbeitgeber: Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG
Kontaktperson:
Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter (m/w/d) Personalmanagement
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Personalleiter. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bayerische Zugspitzbahn und deren Unternehmenskultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, schicke eine kurze E-Mail an die Personalabteilung, um dein Interesse zu bekunden. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So schonen wir gemeinsam Ressourcen und du zeigst, dass dir Nachhaltigkeit wichtig ist. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter (m/w/d) Personalmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalleiter bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personaladministration hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast und wie sie dir in der neuen Rolle helfen werden.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das schont nicht nur Ressourcen, sondern hilft auch, den Bewerbungsprozess effizienter zu gestalten. Also, klick dich durch und sende uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Lohnbuchhaltung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kenntnisse in MS Office
Da gute Kenntnisse in MS Office für diese Position wichtig sind, solltest du bereit sein, deine Erfahrungen mit Word, Excel und Outlook zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du Excel zur Prozessoptimierung genutzt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
