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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Recruiting, Entgeltabrechnungen und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG mit sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite flexibel im Homeoffice.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bewerbermanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Umweltfreundliche Bewerbung online bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
Übertarifliche Bezahlung.
Betriebliche Krankenversicherung oder eine Bezahlkarte.
Weihnachtsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge.
Recruiting / internes und externes Bewerbermanagement.
Unterstützung bei Erstellung von Entgeltabrechnungen.
Unterstützung im Bereich der Prozessoptimierung (z. B. Digitalisierung).
Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge.
Unterstützung bei Projektarbeiten.
Erstellung von Statistiken und Auswertungen im HR-Controlling.
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, gerne auch aus dem Steuerfachbereich.
Fortbildungen wie beispielsweise Personalfachkauffrau/-mann von Vorteil.
Idealerweise Erfahrungen aus dem Bereich Lohnbuchhaltung, Personaladministration.
Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Outlook, Excel).
Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich Bewerbermanagement.
Bitte bewirb dich nach Möglichkeit online, um Ressourcen zu schonen und die Umwelt zu entlasten.
Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich Arbeitgeber: Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG
Kontaktperson:
Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Online-Plattformen, um dich über die Unternehmen zu informieren, bei denen du dich bewirbst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist nicht nur umweltfreundlich, sondern sorgt auch dafür, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Homeoffice möglich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalreferent bist.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personaladministration hast, dann lass uns das wissen! Zeige konkret auf, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Online bewerben ist der Weg!: Bitte bewirb dich über unsere Website. Das schont nicht nur Ressourcen, sondern macht es uns auch einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Kenntnisse in MS Office auffrischen
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit den Programmen vertraut bist. Übe insbesondere Excel, da du möglicherweise Statistiken und Auswertungen erstellen musst. Zeige, dass du die Tools effektiv nutzen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Personalbereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
