Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Struktur und Förderung und gestalte die Jugendarbeit in Bayern aktiv mit.
- Unternehmen: Der Bayerische Jugendring, eine innovative Organisation für Jugendarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Jugendarbeit in Bayern.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im öffentlichen Zuwendungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR), sucht ab dem 01.12.2026 eine:n mit bis zu 100% der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit. Der BJR als die Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern ist neben seiner Verantwortung als Dachorganisation für die Jugendverbände in Bayern und Gesamtkörperschaft seiner 103 Stadt-, Kreis- und Bezirksjugendringen bundesweit einmalig mit den Aufgaben und Funktionen eines Landesjugendamtes betraut. Er entwickelt, berät und begleitet Angebote der Jugendarbeit, mit der regelmäßig zwei Drittel aller Kinder und Jugendlichen in ganz Bayern erreicht werden.
Sie möchten folgende Aufgaben übernehmen?
- Fachliche und organisatorische Leitung des Bereiches inklusive der Führung und Wahrnehmung der Dienstaufsicht für die dem Bereich zugeordneten Mitarbeiter:innen
- Planung und Bewirtschaftung der für den Bereich bereitgestellten personellen und finanziellen Ressourcen einschließlich des Controllings der zugewiesenen Budgets
- Mitwirkung an der inhaltlichen und strukturellen Entwicklung des BJR auf Landesebene
Sie bringen mit:
- wissenschaftlicher Universitäts-/ Masterabschluss vorzugsweise in den Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften (Schwerpunkt Verwaltungsrecht)
- mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Zuwendungsrecht, in der Haushaltsbewirtschaftung (Kameralistik) sowie im Management von Dritt- und Sondermittelprojekten
- einschlägige mehrjährige Berufserfahrungen, insbesondere in der Erarbeitung und Entwicklung zuwendungsrechtlicher und fachlicher Grundlagen für die Förderung der Strukturen und der Leistungen der Jugendarbeit auf Landesebene
- breites und vertieftes Organisations- und Strukturwissen im Arbeitsfeld Jugendhilfe, insbesondere der Jugendarbeit, möglichst in Bayern
- Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse praxisrelevant in Konzeptionen umzusetzen
- Erfahrungen in der Personalführung
- Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zur Teamarbeit
Sie wünschen sich:
- eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- einen modernen Arbeitsplatz
- die Teilnahme und Förderung an attraktiven und vielfältigen Weiterbildungsangeboten
- eine Vergütung bis zu EG 14 TV-L einschließlich der üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
Der BJR bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Deswegen hat der BJR die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt.
Bereichsleitung für den Bereich Struktur und Förderung (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR)
Der Bayerische Jugendring bietet als Körperschaft des öffentlichen Rechts ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld in München, das auf die Förderung von Chancengleichheit und Toleranz setzt. Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz sowie attraktiven Weiterbildungsangeboten, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen. Die Rolle als Kassenmitarbeiter:in ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzuwirken und Verantwortung in einem bedeutenden Bereich der Jugendarbeit zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung für den Bereich Struktur und Förderung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR)
Wenn du auf der Website von Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR) stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung für den Bereich Struktur und Förderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR) erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR) vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
