Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle das Personalwesen im BJR für die Jugendarbeit in Bayern.
- Unternehmen: Der Bayerische Jugendring ist die zentrale Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendarbeit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Betriebswirt (m/w/d) und Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Persoenlicher Referent Der Geschaeftsfuehrung (m/w/d) Arbeitgeber: Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR)
Der Bayerische Jugendring ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice fördert der BJR die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Zudem bietet die Position im Büro der Geschäftsführung spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Personalwesen und die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung der Jugendarbeit in Bayern beizutragen.
Kontaktdaten:
Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Persoenlicher Referent Der Geschaeftsfuehrung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im BJR oder in ähnlichen Organisationen zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, auf die Stelle aufmerksam zu werden.
✨Informiere dich über den BJR
Setze dich intensiv mit den Zielen und Projekten des Bayerischen Jugendrings auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Herausforderungen der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der BJR Wert auf modernes und digitales Management legt, solltest du deine EDV-Kenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Persoenlicher Referent Der Geschaeftsfuehrung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Verbindung her:Beginne deine Bewerbung mit einer klaren Verbindung zwischen deinen Erfahrungen und den Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine berufliche Laufbahn und Qualifikationen direkt auf die Aufgaben des Personalreferenten im BJR zutreffen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Jugendarbeit und die Werte des BJR zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade in dieser Position einen Mehrwert bieten kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Arbeitsrecht und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Personalangelegenheiten bearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR) vorbereitet
✨Informiere dich über den BJR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Bayerischen Jugendring und seine Aufgaben informieren. Verstehe die Rolle des BJR in der Jugendarbeit und wie deine Position als Personalreferent dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Personalangelegenheiten umgegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu erläutern. Wenn du bereits mit Abrechnungs-Software wie AKDB gearbeitet hast, erwähne das unbedingt.
