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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle das Personalwesen und berate zu Personalangelegenheiten.
- Arbeitgeber: Der Bayerische Jugendring ist die zentrale Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsplätze warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendarbeit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Toleranz sind uns wichtig – wir setzen ein Zeichen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung
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Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung
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Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR), sucht ab dem 15. Oktober 2025 vorerst befristet auf zwei Jahre einen
Der Bayerische Jugendring, Körperschaft des öffentlichen Rechts (BJR), sucht ab dem 15. Oktober 2025 vorerst befristet auf zwei Jahre einen
Personalreferenten (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung
mit bis zu 50 % der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit
Bis Februar 2026 kann die Stelle mit bis zu 100 % besetzt werden
Der BJR als die Fachstelle für Jugendarbeit in Bayern ist neben seiner Verantwortung als Dachorganisation für die Jugendverbände in Bayern und Gesamtkörperschaft seiner 103 Stadt-, Kreis- und Bezirksjugendringe bundesweit einmalig mit den Aufgaben und Funktionen eines Landesjugendamtes betraut. Er entwickelt, berät und begleitet Angebote der Jugendarbeit, mit der regelmäßig zwei Drittel aller Kinder und Jugendlichen in ganz Bayern erreicht werden.
Sie möchten folgende Aufgaben übernehmen?
- Konzeptionelle Weiterentwicklung des Personalwesens im BJR
- Beratung des BJR und seiner Gliederungen zu Personalangelegenheiten, Eingruppierungs- und Tariffragen (TVöD, TV-L)
- Übernahme der Aufgaben der BEM- und AGG-Beauftragten
- Koordination von Einstellungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
- Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Erstellen von Personalstatistiken
- Übernahme von Referententätigkeiten für Schulungen im Personalbereich
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines modernen und digitalen Managements
Sie bringen mit:
- Abschluss / Ausbildung zum
- Verwaltungsfachwirt (m/w/d) mit Fachprüfung BLII bzw. ALII,
- Verwaltungs- bzw. Betriebswirt (m/w/d) (Bachelor, VWA, staatlich geprüft),
- Personalfachkaufmann (m/w/d) oder
- vergleichbare Qualifikation
Sie wünschen sich:
- Eine vielfältige, interessante Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
- Einen modernen Arbeitsplatz
- Die Teilnahme an und Förderung von attraktiven und vielfältigen Weiterbildungsangeboten
- Vergütung nach TV-L (bis zu EG12) einschließlich der üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes
Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung als ein PDF-Dokument bis zum 10.08.2025 per E-Mail an zu senden.
Der BJR bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Deswegen hat der BJR die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und setzt damit ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt. Weitere Informationen unter .
Greater Munich Metropolitan Area 1 day ago
Personalreferent*in (Teilzeit, 33,4 Stunden)
Onboarding Specialist (m/w/d) – Externenmanagement
Greater Munich Metropolitan Area 1 day ago
HR Administrator (m/w/d) @ Kurzgesagt (München)
Fürstenfeldbruck, Bavaria, Germany 1 day ago
HR Specialist/ Human Relations Überzeugungstäter (m/w/d)
HR Specialist – Fokus Arbeitnehmerüberlassung & Personaldienstleister (all gender) 504106
Team- und HR-Assistenz (m/w/d) in Teilzeit
HR Specialist (m/w/d) – Teilzeit 20 Std./Woche
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung Arbeitgeber: Bayerischer Jugendring
Kontaktperson:
Bayerischer Jugendring HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalwesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Bayerischen Jugendring oder in ähnlichen Organisationen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über den BJR
Setze dich intensiv mit den Zielen und Werten des Bayerischen Jugendrings auseinander. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle spezifische Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der BJR Wert auf modernes und digitales Management legt, solltest du deine EDV-Kenntnisse hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Softwarekenntnisse oder Erfahrungen mit digitalen Tools zu teilen, die für die Position relevant sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) im Büro der Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige des Bayerischen Jugendrings gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Personalwesen, Arbeitsrecht und Tarifrecht hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Motivation ein, zur Weiterentwicklung des BJR beizutragen.
Vollständigkeit der Unterlagen prüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass alles in einem PDF-Dokument zusammengefasst ist, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerischer Jugendring vorbereitest
✨Informiere dich über den Bayerischen Jugendring
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über den Bayerischen Jugendring und seine Aufgaben informieren. Verstehe die Rolle des BJR in der Jugendarbeit und wie deine Position als Personalreferent dazu beiträgt.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen, indem du klar und präzise auf Fragen antwortest und aktiv zuhörst.
✨Frage nach den Weiterbildungsangeboten
Der BJR bietet vielfältige Weiterbildungsangebote an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die dir zur Verfügung stehen, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
