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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der betrieblichen Altersversorgung und entwickle innovative Systeme.
- Arbeitgeber: Bayerischer Rundfunk mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder vergleichbar; Interesse an Compensation & Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2533 - 2955 € pro Monat.
Die Abteilung Tariffragen und Altersversorgung bearbeitet alle Themen rund um die betriebliche Altersversorgung des Bayerischen Rundfunks: Das geht von der Information der Mitarbeitenden zu Regelungen und Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung über die Verwaltung der entsprechenden Daten und Prognoseberechnungen zur zu erwartenden Betriebsrente hin zur finalen Rentenberechnung. Danach sind wir Ansprechpersonen für Fragen der Betriebsrentner:innen und zuständig für Änderungen und Anpassungen der Betriebsrenten.
Standort: München - Funkhaus
Beginn: baldmöglichst
Befristung: befristet 18 Monate
Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche Teilzeit ist möglich
- Mitarbeit an der betrieblichen Altersversorgung: Unterstützung bei Umsetzung, Weiterentwicklung und operativer Betreuung von Versorgungssystemen unter Berücksichtigung rechtlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen
- Rentenmanagement & Administration: Mitwirkung bei Berechnungen, Prognosen sowie bei der Pflege und Meldung versorgungsrelevanter Daten
- Finanzen & Steuerung: Einblicke in Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss und Bewertung von Altersversorgungsverpflichtungen
- Systeme & Prozesse: Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen (z. B. SAP) sowie an Digitalisierungsinitiativen
- Projekte & Kommunikation: Unterstützung in Projekten sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Informationsformaten
Abgeschlossenes Studium in BWL, VWL oder eine vergleichbare Studienrichtung
Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-, Finance- oder Beratungsumfeld sind ein Plus, aber kein Muss
Interesse an Compensation & Benefits, Altersversorgung sowie an rechtlichen und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen
Offenheit für Systeme, Daten und Tools (z. B. SAP oder vergleichbare Anwendungen)
Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise – mit einem guten Blick für Details und Zusammenhänge
Klare Kommunikation, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
Faire tarifliche Bezahlung
Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Kantine
Kinderbetreuungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vergütung: 2.533,79 € (1. Halbjahr), 2.774,71 € (2. Halbjahr), 2.955,92 € (3. Halbjahr)
Uns ist eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wichtig, in der Vielfalt gelebt wird. Darum heißen wir alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Behinderung.
Trainee (w/m/d) im Bereich betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Bayerischer Rundfunk
Kontaktperson:
Bayerischer Rundfunk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (w/m/d) im Bereich betriebliche Altersversorgung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an der betrieblichen Altersversorgung interessiert bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Trainee-Programmen oder Praktika. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Themen rund um Altersversorgung verstehst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (w/m/d) im Bereich betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team im Bereich betriebliche Altersversorgung passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bayerischer Rundfunk vorbereitest
✨Informiere dich über betriebliche Altersversorgung
Mach dich mit den Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung vertraut. Verstehe die verschiedenen Systeme und Regelungen, die in der Branche üblich sind. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Bereich der Altersversorgung oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.