Recruiter (m/w/d) mit Vertriebsanteil

rotros GmbH - Dein Ziel wir treffen! Die rotros GmbH bringt seit fast zwei Jahrzehnten qualifizierte und engagierte Mitarbeiter mit passenden Unternehmen aus Industrie, Logistik und Produktion zusammen. Als regional verwurzeltes Unternehmen setzen wir auf langfristige Zusammenarbeit und nachhaltige Verbindungen – sowohl mit unseren Kunden als auch mit unseren Mitarbeitern. Unser Ziel ist es nicht nur, Stellen zu besetzen, sondern Menschen dabei zu unterstützen, ihren Platz in einem Unternehmen zu finden, in dem sie sich langfristig entwickeln können. Wir begleiten den gesamten Prozess persönlich und partnerschaftlich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Integration. Als Teil unseres Teams trägst du aktiv dazu bei, diese Verbindungen herzustellen und Menschen sowie Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen.

Das Wichtigste Zuerst:

• 4,5‑Tag‑Woche (37 Stunden) – alle zwei Wochen ein zusätzlicher freier Freitag
• Fixgehalt: 2.800 – 3.300 € + monatlicher Bonus
• 13. Monatsgehalt (wachsend mit Betriebszugehörigkeit)
• Keine Disposition, kein Schichtsystem, kein Wochenendstress

Wir suchen keinen klassischen Recruiter – und auch keinen reinen Vertriebler. Wir suchen eine Person, die gerne mit Menschen arbeitet, aktiv auf andere zugeht und Dinge wirklich ins Rollen bringt. In dieser Rolle verbindest du Recruiting mit einem leichten Vertriebsanteil: Du findest passende Kandidaten, sprichst mit ihnen auf Augenhöhe und bringst sie mit den richtigen Unternehmen zusammen. Gleichzeitig hast du keine Scheu, auch mal zum Hörer zu greifen und neue Kontakte aufzubauen. Wichtig ist uns dabei nicht der perfekte Lebenslauf, sondern deine Art zu arbeiten:

• Du bist kommunikativ, denkst mit und wartest nicht ab
• Du arbeitest eigenständig und übernimmst Verantwortung für deine Themen
• Du hast Lust, Recruiting und Geschäftsentwicklung miteinander zu verbinden

Wenn du also keine Lust auf starre HR‑Prozesse oder aggressiven Vertrieb hast, sondern eine vielseitige Rolle mit echtem Einfluss suchst, dann passt du sehr gut zu uns.

Aufgaben:

• Recruiting (Schwerpunkt)

• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Active Sourcing (z. B. Bundesagentur für Arbeit, LinkedIn, Jobbörsen)
• Telefonische Erstgespräche & Interviews
• Auswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten

• Kontaktaufnahme zu potenziellen Kunden
• Abstimmung von Anforderungen
• Präsentation von Kandidatenprofilen
• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen

Wichtig: Kein aggressiver Vertrieb – Fokus auf langfristige Zusammenarbeit.

Das Bringst Du Mit:

• Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb oder Kundenkontakt
• Kommunikationsstärke und Freude am Telefonieren
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Interesse daran, Recruiting und Vertrieb zu verbinden
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

Nice‑to‑have:

• Erfahrung in der Personaldienstleistung oder Personalvermittlung
• Erfahrung im B2B‑Kontakt

Das Bieten Wir Dir:

• Fixgehalt von 2.800 – 3.300 € brutto/Monat (je nach Erfahrung)
• Zusätzlich leistungsbezogener Bonus
• Zusätzlich bieten wir dir ein 13. Monatsgehalt als Treuebonus, der sich mit deiner Zugehörigkeit entwickelt
• 4,5‑Tag‑Woche (37 Stunden) mit regelmäßigem langen Wochenende
• Keine Disposition, keine Schichtplanung
• Klare Prozesse und Unterstützung im Alltag
• Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting und Vertrieb
• Angenehmes, modernes Arbeitsumfeld