Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) (25144)

\"One Health\" – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen.Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen StandorteDie Sachgebiete GP3 \"Bayerische Gesundheitsagentur, Gesundheitsversorgung\" und GP5 \"Institut für Evidenzbasierte Kurortmedizin und Gesundheitsförderung (IKOM)\" suchen gemeinsam in Nürnberg oder Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenWissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich GesundheitswissenschaftenKennziffer 25144Werden Sie Teil unseres Teams im Landesinstitut Gesundheit I – Prävention | Versorgung | Epidemiologie | E-HealthFür die Unterstützung der Fachlichen Leitstelle Gesundheitsregionenplus (im Sachgebiet GP3) und die Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Betriebliche Gesundheit (Sachgebiet GP5) suchen wir engagierte Verstärkung.In unserem interdisziplinären Team arbeiten Sie an relevanten Projekten, die die Prävention und Gesundheitsversorgung in Bayern aktiv mitgestalten. Sie haben die Möglichkeit, wissenschaftlich tätig zu sein und so an Fachkonzepten, Datenanalysen und Studien und damit aktiv an der Gestaltung einer gesünderen Zukunft mitzuwirken.Wenn Sie Interesse an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre BewerbungVielseitige Aufgaben, die Sie herausfordernArbeitsgebiet 1Mitarbeit bei der Erstellung von Fachkonzepten für die Qualitätssicherung und -entwicklung zur Unterstützung der bayerischen Gesundheitsregionenplus, inklusive Entwicklung von Handlungshilfen und Konzeption von FortbildungsangebotenMitarbeit an (wissenschaftlichen) Fachpublikationen zu Netzwerkaufbau und -arbeit von Gesundheitskonferenzen / Gesundheitsregionenplus (vgl. z. B. Wirkungsorientierung / Wirkungsforschung in Netzwerken)Arbeitsgebiet 2Mitarbeit bei der Konzeption, Planung, Koordination und Auswertung von Beobachtungs- und Interventionsstudien zur betrieblichen Gesundheitsförderung (inklusive Studienmaterialien, wie z. B. Studienprotokoll, Ethikantrag, Schulungsmaterialien, Fragebögen)Unterstützung der Netzwerkbildung und Strategieentwicklung, Durchführung von ExpertenhearingsAllgemeine AufgabenFachliche Bearbeitung von Anfragen, Stellungnahmen und wissenschaftlichen Begutachtungen für die übergeordneten MinisterienWissenschaftliche Vortrags- und PublikationstätigkeitEin Lebenslauf, der uns überzeugtErfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom (Univ.)) in den Gesundheitswissenschaften, Public Health, Epidemiologie, Psychologie, Soziologie oder einem ähnlichen Fachgebiet bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit einem Schwerpunkt in Epidemiologie, Gesundheitswissenschaften, Medizinstatistik, Public Health o. Ä.Kenntnisse und Erfahrung in statistischer Programmierung und Auswertung mit gängiger Statistik-Software (SPSS, R etc.)Erfahrung mit wissenschaftlicher Publikationstätigkeit und der Erstellung von BerichtenErfahrung in der Konzeption, Planung, Koordination und Auswertung von Beobachtungs- und/oder InterventionsstudienProblemlösungskompetenz, Konfliktfähigkeit sowie Planungs- und OrganisationsgeschickGute EnglischkenntnisseUmfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2 nach GER)Wünschenswert sind / ist:Mehrjährige universitäre oder ähnliche forschungsbezogene Berufserfahrung in den Gesundheitswissenschaften oder EpidemiologiePeer-Review-Publikationen mit Erst-, Zweit- oder LetztautorenschaftenErfahrung im Schreiben gesundheitswissenschaftlicher Projektanträge und in der Einwerbung von DrittmittelnErfahrung in der Konzeption und Durchführung von SchulungenErfahrung im Gesundheitswesen oder in der Verwaltung des Öffentlichen GesundheitsdienstesErfahrung mit der Evaluation gesundheitsfördernder Maßnahmen für Kleinunternehmen (KKU / KMU)Ein Umfeld, das Sie begeistertFlexible ArbeitszeitenBehördliches GesundheitsmanagementVereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfreiBetriebliche AltersvorsorgeJahressonderzahlungVermögenswirksame LeistungenFort- und Weiterbildungsakademie InhouseSicherer ArbeitsplatzIdeenmanagementMitarbeitervergünstigungenMitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)Kostenfreie Parkmöglichkeit am Standort NürnbergNutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule am Standort Bad KissingenMobiles ArbeitenBeschäftigungsverhältnis / BewertungDie Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13.Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-BewerbungWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website.Wir freuen uns auf SieIhre AnsprechpersonenFür Fragen stehen Ihnen Herr Geuter, Tel Arbeitsgebiet 1), und Frau Stupp, Tel Arbeitsgebiet 2), gerne zur Verfügung.Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.Jetzt hier bewerben Die Ausschreibung ist auch im Internet unter https://lgl-bayern- abrufbar.