2650 Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Versorgungsforschung

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel sicherheit (LGL) als inter disziplinäre, wissen schaftliche Fach behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel chemie, der Human- und Veterinär medizin sowie weiteren (natur)wissen schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher schutz in Bayern. Unter stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl reichen Stand orte!

Das Bayerische Krebsregister sucht in Bad Kissingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Versorgungsforschung Kennziffer 2650

Das klinisch-epidemiologische Landesregister erfasst Informationen über Krebs erkrankungen auf Basis des Bayerischen Krebsregister gesetzes (BayKRegG). Zu den Aufgaben des Krebs registers gehören die Unter suchung der regionalen Verteilung und der zeit lichen Trends sowie die Behandlungs erfassung. Die Daten bilden auch die Grund lage für die Gesundheits planung und die Versorgungs forschung. Mit Zahlen zur aktuellen Situation können künftige Entwick lungen einge schätzt werden. Die Auswertung der Therapie verläufe trägt wesent lich zur Qualitäts sicherung und Verbesserung der Ver sorgung bei.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus fordern

• Auswertung von spezifischen Frage stellungen aus der Ver sorgung auf der Grund lage von Krebsregister daten
• Auswertungen zu klinischen Verläufen und zur Qualitäts sicherung
• Durchführung regionaler und landes weiter Analysen von Krebsregister daten
• Im Rahmen von Projekten ist eine Mitarbeit in allen Projekt schritten vorgesehen, insbe sondere:
  • Projektplanung und -koordination
  • Recherche, Bewertung und Operationali sierung geeigneter Indikatoren
  • Publikation von Projekt ergebnissen
• Entwicklung und Implementierung von auto matisierten Routinen zur effizienten Datenauf bereitung und ‑pflege
• Abgleich und Konsistenz prüfung von Daten listen zur Sicher stellung der Daten integrität

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master / Diplom [Univ.]) im Bereich Epidemio logie, Biometrie, Statistik, Gesundheits wissen schaften / Public Health, Gesundheits ökonomie oder eines anderen relevanten Studien gangs
• Sehr gute Kenntnisse in statistischen Methoden, vor allem mit Bezug zu Data Linkage, Überlebens analyse und Commonality Analysis
• Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung gängiger Statistik software (zum Beispiel R)
• Erfahrung in der Auswertung medi zinischer Daten, idealer weise in den Bereichen Onko logie und/oder Krebs registrierung
• Erfahrung in der Auswertung großer Daten sätze
• Erfahrung in der Zusammenführung von Krebs register daten und Sekundär daten bzw. in der Planung und Durch führung epidemiologischer oder klinischer Studien, Interventions studien und Multilevel analysen
• Gute Kenntnisse in Datenbankabfragen (SQL)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Bereit schaft zur Einar beitung in behörden spezifische Software sowie externe Software und Workflows)
• Sehr gute kommunikative Fähig keiten, Teamfähig keit, Organisations talent und Kreativität
• Selbstständiges, eigen verant wortliches und ziel orientiertes Arbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse erwünscht
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucks fähigkeit (umfassende Deutsch kenntnisse [mindestens Sprach niveau B2 nach GER])

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits zeiten

• Behördliches Gesundheits management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig abend und Silvester arbeits frei

• Betriebliche Alters vorsorge

• Jahres sonder zahlung

• Vermögens wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits platz

• Ideenmanagement

• Mobiles Arbeiten

• Mitarbeiter vergünstigungen

• Mitarbeiter veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs ausflug etc.)

Beschäftigungs verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.03.2028 befristeten tarif rechtlichen Arbeits verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Ein gruppierung erfolgt je nach Quali fikation und persön lichen Voraus setzungen in Entgelt gruppe E 13.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 16.07.2026 über unser Online bewerbungs portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs verfahren, die Bestand teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Herr Rohrbacher, Tel. 09131 6808-3018, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen gleich heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen seitige Wert schätzung werden bei uns groß geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst herr und Arbeit geber, aktiv die Gleich stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer behinderte als gesetzlich vorge schrieben. Sie werden bei im Wesent lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.