2667 Leitung (m/w/d) für das Digitalzentrum „Wasser“ / Fachanwendungsmanagement (WAFA) in Bad Kissingen

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern.

Das Sachgebiet GI1 „Hygiene“ sucht in Bad Kissingen, Erlangen oder Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für das Digitalzentrum „Wasser“ / Fachanwendungsmanagement (WAFA) Kennziffer 2667. Sie möchten den Öffentlichen Gesundheitsdienst und die deutsche Verwaltung aktiv modernisieren? Sie möchten digitale Fachanwendungen nicht nur begleiten, sondern fachlich, organisatorisch und strategisch weiterentwickeln? Sie arbeiten gerne in einem kleinen, hoch vernetzten Team mit großer Verantwortung, kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum? Dann passen Sie zu uns!

Das Digitalzentrum Wasser am LGL verantwortet im Auftrag der kooperierenden Bundesländer die Weiterentwicklung, Anwendungsbetreuung, Betriebskoordination und fachliche Fortentwicklung zentraler digitaler Lösungen für den Bereich Wasserhygiene im Öffentlichen Gesundheitsdienst. Ein Schwerpunkt ist die Wasser-Fachanwendung WAFA – eine moderne, webbasierte Fachsoftware zur digitalen Abbildung wasserhygienischer Prozesse in den Gesundheitsämtern in den Bereichen Trinkwasser, Badebeckenwasser und Badegewässer. WAFA ist zugleich Teil eines länderübergreifenden digitalen Ökosystems für den Öffentlichen Gesundheitsdienst.

Für diesen Aufgabenbereich suchen wir eine engagierte, erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Leitung (m/w/d) des Digitalzentrums Wasser – Funktionsbereich WAFA.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern:

• Das Digitalzentrum Wasser wird in einer kooperativen Doppelspitze geführt. Die beiden Leitungen verantworten jeweils eigene fachliche Schwerpunkte, arbeiten eng zusammen, vertreten sich gegenseitig in übergreifenden Themen und gestalten gemeinsam die strategische Weiterentwicklung des Digitalzentrums Wasser.
• Unterstützt wird die Leitungsstruktur durch fachlich verantwortliche Rollen in den jeweiligen Funktionsbereichen sowie durch eine zentrale Büroleitung.
• Das Kernteam am LGL ist bewusst klein gehalten. Viele Beiträge entstehen in enger Zusammenarbeit mit Ländervertretungen, Fachgremien, Softwareunternehmen, Beratungsdienstleistern, Rechenzentren und weiteren externen Partnern.
• Gesucht wird daher keine klassische Führungskraft mit Schwerpunkt auf Personalverwaltung, sondern eine Leitungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ handelt und selbst mit anpackt.
• Wir arbeiten in vielen Situationen mit der Mentalität einer „Start-up-Garage“: pragmatisch, lösungsorientiert, vernetzt und mit hoher Eigenverantwortung.

Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und operative Leitung des Funktionsbereichs WAFA im Digitalzentrum Wasser. Dazu gehören insbesondere:

• Produkt- und Steuerungsverantwortung für die Wasser-Fachanwendung WAFA als länderübergreifend genutzte Fachanwendung im Bereich Wasserhygiene.
• Strategische und operative Steuerung der Weiterentwicklung, Pflege, Qualitätssicherung und Betriebskoordination.
• Aktive Mitwirkung an fachlichen Konzepten, Anforderungen, Priorisierungen, Test- und Abnahmeprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit der weiteren Leitung des Digitalzentrums Wasser sowie gegenseitige Vertretung in übergreifenden Themen.
• Koordination der beteiligten Länder, Fachgremien, Gesundheitsämter, Softwareunternehmen, Rechenzentren und Beratungsdienstleister.
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung fachlicher und steuernder Abstimmungen.
• Steuerung von Vergaben, Verträgen, Budgets, Sach- und Personalressourcen, Qualität, Datenschutz, Informationssicherheit und Berichtspflichten.
• Vertretung des Digitalzentrums Wasser in fachlichen, technischen und steuernden Gremien auf Landes- und Bundesebene.
• Mitgestaltung der Verzahnung von WAFA mit weiteren digitalen Komponenten und Strukturen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes.

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom [Univ.]), vorzugsweise im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit IT-Bezug, wie bspw. Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaft; alternativ gleichwertige Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in komplexen Projekt-, Produkt- oder Steuerungsfunktionen.
• Nachweisbare Berufserfahrung in einer herausgehobenen Funktion bzw. verantwortungsvollen Position mit maßgeblicher Verantwortung für IT-Projekte und Softwareentwicklungsprozesse.

Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit:

• Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungs-, Software-, Verwaltungs- oder Transformationsvorhaben.
• Verständnis für Anforderungsmanagement, Softwareentwicklung, Betrieb, Qualitätssicherung und fachliche Produktsteuerung.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen, insbesondere Verwaltung, Fachseite, IT, Dienstleistern und länderübergreifenden Gremien.
• Fähigkeit, strategische Ziele in konkrete Arbeitspakete, Entscheidungen und Ergebnisse zu übersetzen.
• Bereitschaft, nicht nur zu steuern, sondern auch operativ mitzuarbeiten – von Konzepten über Abstimmungen bis hin zu Entscheidungsunterlagen.
• Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und adressatengerechte Aufbereitung komplexer Sachverhalte.
• Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude, auch bei begrenzten Ressourcen und wechselnden Anforderungen.
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen.
• Verständnis für öffentliche Haushalte, Vergaben, Datenschutz, Informationssicherheit und föderale Verwaltungsstrukturen oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C2 nach GER).

Was Sie erwartet:

• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle in einem bundesweit relevanten Digitalisierungsvorhaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes; Sie gestalten nicht nur eine Fachanwendung, sondern arbeiten an der digitalen Infrastruktur für wasserhygienische Verwaltungsprozesse in Deutschland mit.
• Sie erwartet ein kleines, hochqualifiziertes Kernteam mit großer fachlicher Verantwortung, hoher Sichtbarkeit in der länderübergreifenden Zusammenarbeit und viel Gestaltungsspielraum.
• Die Aufgabe verlangt Eigeninitiative, Pragmatismus, Durchsetzungsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung nicht nur formal zu tragen, sondern täglich praktisch auszufüllen.

Ein Umfeld, das Sie begeistert:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Behördliches Gesundheitsmanagement.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Jahressonderzahlung.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Fort- und Weiterbildung akademie Inhouse.
• Sicherer Arbeitsplatz.
• Ideenmanagement.
• Mobiles Arbeiten.
• Mitarbeitervorteile.
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.).
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe an den Standorten Erlangen und Oberschleißheim.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten an den Standorten Erlangen und Oberschleißheim.

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung:

Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 15. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis. Für bereits verbeamtete Personen ist eine Übernahme bzw. Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 15 möglich. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 08.11.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website. Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen:

Für Fragen stehen Ihnen Herr Zölch, Tel. 09131 6808-8839, und Herr Dr. Dudler, Tel. 09131 6808-5237, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen gleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Eine Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten an den Vorstellungsgesprächen erfolgt nur auf Antrag der sich bewerbenden Person (Art. 17 Abs. 3 BayGIG). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.

Standorte: Bad Kissingen, Erlangen (Dienstsitz), Oberschleißheim.