2668 Ingenieur/-in / Projektleitung (m/w/d) TGA – Laborgebäude und technische Infrastruktur in Oberschleißheim

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel sicherheit (LGL) als inter disziplinäre, wissen schaftliche Fach behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel chemie, der Human- und Veterinär medizin sowie weiteren (natur)wissen schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher schutz in Bayern. Unter stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl reichen Stand orte!

Das Sachgebiet Z1 „Innerer Dienst, Liegenschafts- und Gebäude management, Arbeits schutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächst möglichen Zeitpunkt einen / eine

Ingenieur/-in / Projektleitung (m/w/d) TGA – Laborgebäude und technische Infrastruktur Kennziffer 2668

Wenn Sie sowohl Freude an einer abwechslungs reichen und eigen verantwortlichen Tätigkeit mitbringen als auch die Bereitschaft, dienstleistungs-, ziel- und team orientiert zu arbeiten, dann gestalten Sie mit uns die technische Zukunft eines hochmodernen Labor standorts – und übernehmen als Projektverantwortlicher (m/w/d) die Schlüssel rolle bei unserem Groß projekt „Labor neubau mit Energie zentrale“.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus fordern

• Technik und Infrastruktur – mit Perspektive auf Leitungs verantwortung
  • Umfassende Einarbeitung in die technischen, organisatorischen und betrieblichen Abläufe durch die bestehende Leitung
  • Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen
  • Verantwortung für Budget, Ressourcen und technische Services
  • Zusammenarbeit mit der Institutsleitung, Behörden und weiteren Partnern
  • Mittelfristige Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des technischen Teams
• Technische Gesamtverantwortung für den Laborstandort
  • Sicherstellung von Betriebs bereitschaft, Sicherheit und Weiter entwicklung der Technischen Gebäude ausrüstung
  • Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs komplexer Labor- und Versorgungsanlagen
  • Wahrnehmung der Betreiber verantwortung und Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben
  • Organisation des Störungs-, Notfall- und Krisen managements
• Projektverantwortlicher für das Großprojekt „Labor neubau mit Energie zentrale“
  • Sicherstellung technischer, wirtschaftlicher und betrieblicher Anforderungen in Planung und Umsetzung
  • Steuerung und Koordination der Zusammen arbeit von Bau verwaltung, Planungs büros, Fach firmen sowie Nutzerinnen und Nutzern
• Technisches Facility- und Projektmanagement
  • Planung und Steuerung von Wartungs-, Prüfungs- und Instand haltungs maßnahmen
  • Begleitung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungs projekten
  • Durchführung von Vergaben sowie Qualitäts- und Leistungs controlling
  • Weiterentwicklung der Gebäude leit technik sowie digitaler Gebäude- und Facility-Management-Prozesse (CAFM-Systeme)
• Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement
  • Optimierung von Energieeffizienz und Anlagen betrieb
  • Mitwirkung an nachhaltigen und klima neutralen Entwicklungs projekten

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Qualifikation und Berufserfahrung
  • Abgeschlossenes wissen schaftliches Hochschul studium (Master / Diplom [Univ.]) in Versorgungs technik, Technischem Gebäude management / Facility-Management, Technischer Gebäude ausrüstung, Elektro technik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäude management, Anlagen betrieb oder Facility-Management komplexer Gebäude und technischer Infrastrukturen
  • Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden
• Fachliche Kompetenzen
  • Fundierte Kenntnisse im Technischen Gebäude management (TGM) und in der Technischen Gebäude ausrüstung (TGA), insbesondere in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, MSR-, Gebäudeleit-, Schleusen- und Lüftungs technik, sowie in der Abwasser sterilisation
  • Erfahrung im Betrieb anspruchsvoller Labor-, Klinik- oder Industrie anlagen, idealerweise mit Kenntnissen über biologische Sicherheits labore (BSL-3 / S3)
  • Sicherer Umgang mit relevanten technischen Regelwerken, Betreiber pflichten und gesetzlichen Vorgaben
  • Erfahrung mit Budgetverantwortung sowie wirtschaftliches Verständnis
• IT- und Digitalisierungskompetenz
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AutoCAD, CAFM-Systemen und digitalen Facility-Management-Prozessen
• Führung und Persönlichkeit
  • Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienst leister und Projekt partner
  • Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungs fähigkeit sowie sicheres Auftreten
  • Flexibilität und Kompetenz im Umgang mit Störungs- und Krisen situationen
  • Verhandlungsgeschick und Kommuni kations stärke an der Schnittstelle von Technik, Wissenschaft und Behörden
  • Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit kritischen Situationen
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
  • Führerschein der Klasse B und generelle Fahr tauglichkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprach niveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits zeiten

• Behördliches Gesundheits management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig abend und Silvester arbeits frei

• Betriebliche Alters vorsorge

• Jahres sonder zahlung

• Vermögens wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter vergünstigungen

• Mitarbeiter veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs ausflug etc.)

• JobBike Bayern (Fahrradleasing)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park möglichkeit

• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines unbefristeten tarif rechtlichen Arbeits verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraus setzungen in Entgelt gruppe E 13. Perspektivisch besteht bei Erfüllung der persönlichen Voraus setzungen die Möglichkeit der Prüfung einer Übernahme in ein Beamten verhältnis.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.10.2026 über unser Online bewerbungs portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs verfahren, die Bestand teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Derfuß, Tel. 09131 6808-2255, und Herr Huber, Tel. 09131 6808-5209, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen gleich heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen seitige Wert schätzung werden bei uns groß geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst herr und Arbeit geber, aktiv die Gleich stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer behinderte als gesetzlich vorge schrieben. Sie werden bei im Wesent lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.