2681 Chemielaborantin / Chemielaborant / CTA / Technische Assistentin / Technischer Assistent (m/w/d) in Oberschleißheim

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel sicherheit (LGL) als inter disziplinäre, wissen schaftliche Fach behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens mittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel chemie, der Human- und Veterinär medizin sowie weiteren (natur)wissen schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher schutz in Bayern. Unter stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl reichen Stand orte!

Das Sachgebiet LH5 „Zentrale Analytik LH“ sucht in Oberschleißheim zum nächst möglichen Zeitpunkt eine / einen

Chemielaborantin / Chemielaboranten / CTA / Technische Assistentin / Technischen Assistenten (m/w/d) Kennziffer 2681

Das Team besteht aus über 30 Mitarbeitenden und unter stützt die Fachlabore mit speziellen chemischen Unter suchungen und bei der Proben logistik. In den groß zügig eingerichteten Laboren kommen neben den klassischen Untersuchungs verfahren viele moderne Methoden und Geräte, beispiels weise Elementar analysator, zum Einsatz.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus fordern

• Verstärkung unseres Laborteams bei der Bestimmung von Nährwert parametern mit nass chemischen und gravi metrischen Verfahren (z. B. Fett gehalt nach Weibull-Stoldt und Rohprotein nach Kjeldahl und Dumas)
• Durchführung chemisch-physikalischer Unter suchungen von Lebens mitteln mittels vorwiegend nass chemischer Analysen einschließ lich Proben vorbereitung und allgemeiner Labor arbeiten
• Eigenständige Strukturierung und Durch führung der Analysen: vom Proben eingang über die Messung, Rohdaten auswertung, Berechnung und Plausibilitäts prüfung bis zur Eingabe der Ergeb nisse in das Labor-Informations-Management-System (LIMS)
• Eigenverantwortliche Betreuung und Kalibrierung von Labor geräten inklusive regel mäßiger Leistungs über prüfungen; Durch führung routine mäßiger Wartungs arbeiten und systematischer Fehler analysen zur Sicher stellung verläss licher Mess ergebnisse
• Mitwirkung an der laborinternen Qualitäts sicherung im akkreditierten Umfeld einschließ lich Bestands management für Laborverbrauchs materialien, zertifizierte Referenz materialien und Reagenzien; Erstellung und Pflege von Standard arbeits anweisungen sowie lücken lose Dokumentation in Geräte büchern, Regel karten und weiteren QM-Aufzeichnungen
• Unterstützung bei der kontinuier lichen Optimierung von Arbeits abläufen und Labor prozessen sowie Validierung von Analyse methoden
• Bei Bedarf Unterstützung in anderen Arbeits bereichen, wie z. B. Proben logistik, Aufbereitung und Versand von Futter mittelproben

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abge schlossene Ausbildung als Technische/-r Assistent/-in (m/w/d) (z. B. CTA / ATA / PhyTa / PTA [m/w/d]) oder als Laborant/-in (m/w/d) mit Bezug zur chemischen Labor analytik
• Praktische Erfahrung in der chemischen Analytik, idealer weise in nass chemischen Verfahren zur Bestimmung der chemischen Zusammen setzung von Lebens mitteln
• Sehr gute EDV-Kennt nisse; Erfahrung im Umgang mit digitalen Labor systemen sowie einfacher Daten analyse / Statistik (z. B. Excel) von Vorteil
• Grund kenntnisse in analytischen Qualitätssicherungsmaßnahmen nach DIN EN ISO 17025 bzw. GLP, wie Ermitt lung von Verfahrens kenndaten, Führen von Regel karten, Validierung von Methoden sowie Kalibrierung und Wartung von Geräten
• Sorgfalt, Zuverlässig keit, Teamfähig keit, Eigen initiative und Organisations talent
• Bereit schaft, in Krisen fällen außer halb der üblichen Arbeits zeiten Dienst aufgaben zu übernehmen
• Umfassende Deutsch kenntnisse (mindestens Sprach niveau B2 nach GER) sowie grundlegende Englisch kenntnisse (mindestens Sprach niveau A2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits zeiten

• Behördliches Gesundheits management

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• 30 Tage Urlaub plus Heilig abend und Silvester arbeits frei

• Betriebliche Alters vorsorge

• Jahres sonder zahlung

• Vermögens wirksame Leistungen

• Fort- und Weiterbildungs akademie Inhouse

• Sicherer Arbeits platz

• Ideenmanagement

• Mitarbeiter vergünstigungen

• Mitarbeiter veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs ausflug etc.)

• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe

• Kostenfreie Park möglichkeit

• Nutzungsmöglichkeit einer E-Ladesäule

Beschäftigungs verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2027 befristeten tarifrecht lichen Arbeits verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beab sichtigte Ein gruppierung erfolgt je nach Quali fikation und persön lichen Voraus setzungen von Entgelt gruppe E 5 bis zur Entgelt gruppe E 7.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 18.10.2026 über unser Online bewerbungs portal auf. Weitere Informationen zum Bewerbungs verfahren, die Bestand teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Frau Prof. Dr. Müller-Maatsch, Tel. 09131 6808-5435, und Herr Barthel, Tel. 09131 6808-5161, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen gleich heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen seitige Wert schätzung werden bei uns groß geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst herr und Arbeit geber, aktiv die Gleich stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer behinderte als gesetzlich vorge schrieben. Sie werden bei im Wesent lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.