Ingenieur/-in / Projektleitung (m/w/d) TGA - Laborgebäude und technische Infrastruktur in Oberschleißheim

Das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur/-in / Projektleitung (m/w/d) TGA – Laborgebäude und technische Infrastruktur. Wenn Sie Freude an einer abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Tätigkeit mitbringen sowie die Bereitschaft, dienstleistungs-, ziel- und teamorientiert zu arbeiten, dann gestalten Sie mit uns die technische Zukunft eines hochmodernen Laborstandorts.

Vielseitige Aufgaben:

• Technik und Infrastruktur – mit Perspektive auf Leitungsverantwortung
• Umfassende Einarbeitung in die technischen, organisatorischen und betrieblichen Abläufe durch die bestehende Leitung
• Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen
• Verantwortung für Budget, Ressourcen und technische Services
• Zusammenarbeit mit der Institutsleitung, Behörden und weiteren Partnern
• Mittelfristige Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung des technischen Teams
• Technische Gesamtverantwortung für den Laborstandort
• Sicherstellung von Betriebsbereitschaft, Sicherheit und Weiterentwicklung der Technischen Gebäudeausrüstung
• Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs komplexer Labor- und Versorgungsanlagen
• Wahrnehmung der Betreiberverantwortung und Einhaltung technischer und gesetzlicher Vorgaben
• Organisation des Störungs-, Notfall- und Krisenmanagements
• Projektverantwortliche/-r für das Großprojekt „Laborneubau mit Energiezentrale“
• Sicherstellung technischer, wirtschaftlicher und betrieblicher Anforderungen in Planung und Umsetzung
• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit von Bauverwaltung, Planungsbüros, Fachfirmen sowie Nutzerinnen und Nutzern
• Technisches Facility- und Projektmanagement
• Planung und Steuerung von Wartungs-, Prüfungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Begleitung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekten
• Durchführung von Vergaben sowie Qualitäts- und Leistungscontrolling
• Weiterentwicklung der Gebäudeleittechnik sowie digitaler Gebäude- und Facility-Management-Prozesse (CAFM-Systeme)
• Energie- und Nachhaltigkeitsmanagement
• Optimierung von Energieeffizienz und Anlagenbetrieb
• Mitwirkung an nachhaltigen und klimaneutralen Entwicklungsprojekten

Qualifikation und Berufserfahrung:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom [Univ.]) in Versorgungs­technik, Technischem Gebäude­management / Facility-Management, Technischer Gebäude­ausrüstung, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Technischen Gebäude­management, Anlagenbetrieb oder Facility-Management komplexer Gebäude und technischer Infrastrukturen
• Erfahrung in der Leitung technischer Projekte sowie idealerweise in der Führung von Mitarbeitenden

Fachliche Kompetenzen:

• Fundierte Kenntnisse im Technischen Gebäude­management (TGM) und in der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA), insbesondere in den Bereichen Lüftungs-, Kälte-, MSR-, Gebäudeleit-, Schleusen- und Lüftungstechnik, sowie in der Abwassersterilisation
• Erfahrung im Betrieb anspruchsvoller Labor-, Klinik- oder Industrieanlagen, idealerweise mit Kenntnissen über biologische Sicherheitslabore (BSL-3 / S3)
• Sicherer Umgang mit relevanten technischen Regelwerken, Betreiberpflichten und gesetzlichen Vorgaben
• Erfahrung mit Budgetverantwortung sowie wirtschaftliches Verständnis

IT- und Digitalisierungskompetenz:

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit AutoCAD, CAFM-Systemen und digitalen Facility-Management-Prozessen

Führung und Persönlichkeit:

• Nachweisbare Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Flexibilität und Kompetenz im Umgang mit Störungs- und Krisensituationen
• Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke an der Schnittstelle von Technik, Wissenschaft und Behörden
• Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert:

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsakademie Inhouse
• Sicherer Arbeitsplatz
• Ideenmanagement
• Mitarbeitervorteile
• Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• JobBike Bayern (Fahrradleasing)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Mobiles Arbeiten

Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.10.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen: Für Fragen stehen Ihnen Herr Derfuß und Herr Huber gerne zur Verfügung.

Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Das LGL fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.