Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) oder Agrarwissenschaftlerin / Agrarwissenschaftler (m/w/d)

"One Health" - dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte - so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen Standorte!

Das Sachgebiet TG2 "Tierarzneimittel" sucht in Erlangen oder Oberschleißheim oder Bad Kissingen zum 01.08.2026 eine / einen Tierärztin / Tierarzt (m/w/d) oder Agrarwissenschaftlerin / Agrarwissenschaftler (m/w/d) Kennziffer 2623.

Einer der Schwerpunkte der Tätigkeit des Sachgebietes Tierarzneimittel (TG 2) des LGL ist die Antibiotika-Minimierung im Bereich der Tiermedizin. Hierzu sind verschiedene Projekte am LGL initiiert worden. Das LGL unterstützt dabei u. a. im Rahmen des gesetzlichen Antibiotikaminimierungskonzeptes die nachgeordneten Veterinärbehörden in Bayern und die rechtlich zur Meldung von Antibiotikadaten verpflichteten Personen (Tierärztinnen und -ärzte sowie Tierhaltende) bei der Umsetzung der rechtlichen Vorgaben.

Zur Beratung von Tierärztinnen und -ärzten sowie Tierhaltenden bei der Erfüllung der Meldepflichten zum Antibiotikaeinsatz bei Tieren bzw. zum gesetzlichen Antibiotikaminimierungskonzept wurden eine Tierärzte- und eine Tierhalter-Hotline installiert. Zu den Aufgaben des LGL gehört in diesem Zusammenhang auch die Plausibilisierung der durch die Meldepflichtigen erfassten Antibiotikadaten.

Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordern:

• Fachlicher und technischer Support für die im Rahmen des gesetzlichen Antibiotikaminimierungskonzeptes meldepflichtigen Tierhaltenden (Betreuung der Hotline und Beantwortung von schriftlichen Anfragen)
• Mitwirkung bei anderen Aufgaben im Zusammenhang mit der Antibiotikaminimierung im Bereich der Tiermedizin in Bayern
• Fachlicher und technischer Support für die im Rahmen des gesetzlichen Antibiotikaminimierungskonzeptes meldepflichtigen Tierärztinnen und Tierärzte (Betreuung der Hotline und Beantwortung von schriftlichen Anfragen)
• Gestaltung von Informations- und Schulungsunterlagen zur Information der Meldepflichtigen und der Veterinärbehörden
• Schulung und Information der Meldepflichtigen und der Veterinärämter
• Durchführung von Datenbankauswertungen zur Plausibilisierung der Dateneingaben der Meldepflichtigen
• Auswertung von Maßnahmenplänen, die von den zuständigen Behörden an das LGL übermittelt werden
• Betreuung der Geschäftsstelle der ARE-Vet

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt:

• Erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium der Veterinärmedizin (mit Approbation) oder der Agrarwissenschaften mit Studienschwerpunkt Tierzucht bzw. -produktion oder eines vergleichbaren Studiengangs (mindestens Master oder Diplom Univ.)
• Erfahrung im Bereich der Nutztierpraxis oder der Nutztierhaltung erwünscht
• Ausgeprägte EDV-Affinität, insbesondere im Hinblick auf die Arbeit mit Datenbanken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zur Vermittlung komplexer Rechtsinhalte an fachfremde Personenkreise (u. a. über Beteiligung an Hotlines oder Fachvorträgen)
• Konfliktfähigkeit
• Selbstständige Aufgabenerledigung und Organisationsfähigkeit
• Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Ein Umfeld, das Sie begeistert:

• Flexible Arbeitszeiten
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeitervorteile
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe (Standort Erlangen und Oberschleißheim)
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten (Standort Erlangen und Oberschleißheim)
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungsverhältnis / Bewertung:

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2027 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13. Lediglich bei Veterinärmedizinabsolventen / Veterinärmedizinabsolventinnen (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe E 14.

Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 20.04.2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie ebenfalls auf unserer Website.

Ihre Ansprechpersonen:

Für Fragen stehen Ihnen Frau Dr. Hamann, Tel. -5830, und Frau Dr. Sedlmayer, Tel. -5503, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen gleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d).

Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Auch die Inklusion von (schwer)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.