Verwaltungsangestellter (m/w/d) mit AL II bzw. BL II / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) / Bachelor (m/w/d) of Arts (B. A.) BWL / Immobilienfachwirt (m/w/d) (IHK) - [\'Teilzeit\']

\“One Health\“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (LGL) als interdisziplinäre, wissenschaftliche Fachbehörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebensmittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körperliches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittelchemie, der Human- und Veterinärmedizin sowie weiteren (natur-)wissenschaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesundheit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucherschutz in Bayern. Unterstützen Sie uns hierbei an einem unserer zahlreichen StandorteDas Sachgebiet Z1 \“Innerer Dienst / Liegenschafts- und Gebäudemanagement / Arbeitsschutz\“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenVerwaltungsangestellten (m/w/d) mit AL II bzw. BL II / Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) / Bachelor (m/w/d) of Arts (B. A.) BWL / Immobilienfachwirt (m/w/d) (IHK) in Teilzeit (75 %) Kennziffer 2587Vielseitige Aufgaben, die Sie herausfordernKaufmännisches Liegenschafts- und GebäudemanagementBewirtschaftung der ImmobilienHaushaltsabwicklung; Unterstützung bei Haushaltsangelegenheiten (Rechnungslegung)Selbstständige Durchführung von VergabeverfahrenDokumentenmanagement, Registratur und ArchivwesenBegleitung bei den regelmäßigen Qualitätsüberprüfungen der GebäudereinigungAllgemeine Verwaltungstätigkeiten sowie organisatorische AufgabenEin Lebenslauf, der uns überzeugtErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsangestellter (m/w/d) mit Angestellten- / Beschäftigtenlehrgang II, erfolgreicher Studienabschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor (m/w/d) of Arts (B. A.) BWL, erfolgreich absolvierte Weiterbildung als Immobilienfachwirt (m/w/d) (IHK) oder eine vergleichbare QualifikationAusgeprägte Serviceorientierung und TeamfähigkeitKommunikationsfähigkeit und FlexibilitätBesonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen SituationenSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office -ProduktenSelbstständiges und sorgfältiges ArbeitenSehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)Führerschein der Klasse B und generelle Fahrtauglichkeit zwingend erforderlichEin Umfeld, das Sie begeistertFlexible ArbeitszeitenBehördliches GesundheitsmanagementVereinbarkeit von Familie und Beruf30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfreiBetriebliche AltersvorsorgeJahressonderzahlungVermögenswirksame LeistungenFort- und Weiterbildungsakademie InhouseSicherer ArbeitsplatzIdeenmanagementMitarbeitervergünstigungenMitarbeiterveranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)Kostenfreie ParkmöglichkeitNutzungsmöglichkeit einer E-LadesäuleMobiles ArbeitenBeschäftigungsverhältnis / BewertungDie Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.01.2027 befristeten tarifrechtlichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L . Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 9b.Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter Website .BewerbungWenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 10.07.2025 über unser Onlinebewerbungsportal auf Website . Weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren, die Bestandteil dieser Ausschreibung sind, finden Sie ebenfalls auf unserer Website .HIER BEWERBENWir freuen uns auf SieIhre AnsprechpersonenFür Fragen stehen Ihnen Herr Hübschmann, Tel. 09131 6808-2210, und Frau Harth, Tel. 09131 6808-5307, gerne zur Verfügung.Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellentitels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancengleichheit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwerbehinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbstverständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.Bayerisches Landesamt für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit Z2 – Personalwesen Eggenreuther Weg 43 | 91058 Erlangen